“红袖章”添动力 固本夯基筑堡垒

　　在加强基层党支部标准化、规范化建设的基础上，皮带运输工区党支部以创建“红袖章”特色党支部为目标，用“一支部一特色，一支部一亮点”为工作载体，使支部形成“有内涵、有成果”的基层战斗堡垒，实现特色品牌支部的打造目标，不断推进党建融入中心工作再上新台阶。

　　“创星争优”，搭建党支部建设的桥梁。

　　一个基层党支部的活力与战斗力保证了党支部的“肌体”健康。皮带运输工区党支部通过将原来班组建设的“五星争优”与党支部建设深度融合，探索开展“融合式”星级党支部与安全星级班组建设“双星”联动，把党员融入班级建设中，最终实现党支部建设动态星级管理。具体做法是每季度将安全星级班组分为三个级别：一星级班组（零伤害单位。在考核时间内，质量合格，本班组没有发生任何事故）、二星级班组（零伤害、零违章单位。在考核时间内，质量合格，本班组没有发生任何事故，员工没有出现任何“三违”现象）、三星级班组（零伤害、零违章、零隐患单位。在考核时间内，质量合格，本班组没有发生任何事故，员工没有出现“三违”现象，本单位管理范围内没有出现主要隐患或重大隐患）。

　　“安全星级班组”创建以季度为时间单位，季度初由各班组提出创建奋斗目标，季度末由班组对创建成果自我评定后，再由工区创建管理小组对其进行验收，对获得“安全星级”的班组，由工区授予“安全星级班组”荣誉证书。年底根据各班组的创建情况推荐公司级“安全班组”。建立区队标准党支部考评机制，将党员的要求与党建任务“挂钩”，使党员的任务由“软指标”变成“硬任务”，党员未完成党建任务则撤销所属队伍的星级标准，通过党支部的建设和班组建设相辅相成，相互促进，相互融合，从而实现特色标杆党支部的打造。

　　“红心”互联，打造暖心奉献型党支部。

　　身边人帮助身边人，“红心”互联，才能形成了守望相助的暖心氛围。皮带运输工区党支部一是要求全体党员每月上旬对支部内近期有突发变故（如家庭变故、疾病、生活困难等）的员工进行摸底排查及走访活动，根据实际情况制定帮扶计划，并按期完成对困难员工如捐款、献血等帮扶工作。二是通过主题党日活动践行党员志愿行为，组织管理人员和专业技能志愿者向家庭困难的员工进行电话慰问、心理辅导、组织探访、生活救助等结对帮扶志愿活动，对困难家庭进行“一对一”帮扶。三是执行“献爱心志愿服务”活动登记制度，即每次公益援助活动后如实将活动记录在记事簿上，并对活动给予实效性评价。四是本着“献出爱心、传递温暖”的原则，走访慰问老红军，做好“献爱心志愿服务”工作，同时通过网站、工作群等大力宣传报道广大党员，弘扬先锋事迹，树立先锋形象，号召广大党员进一步增强党性观念。

　　“先锋领路”，锻造最强堡垒。

　　皮带运输工区党支部以“党员先锋”为引领，积极推动广大党员争当行动先锋，引导党员主动亮身份、树形象、作表率。一是建立《党员考核制度》，将党员管理抓在日常、抓在工作现场。二是及时利用公司网站、班组文化小故事等方式总结宣传工作中涌现的先锋党员典型，激励广大党员进一步增强责任意识、率先意识和模范意识，争当党员先锋，不断彰显党员的先锋模范性，不断促进党支部“红袖章”功能持续增强。（柠条塔矿业公司：暴银江）