柠条塔矿业公司：弘扬廉洁文化 涵养时代新风

　　柠条塔矿业公司洗选煤运营中心紧紧围绕公司2023年纪检监察工作目标任务，全面落实公司党风廉政建设“12310”工作思路，通过强化宣传教育、加强制度建设、拓宽监督渠道，推动廉洁文化建设，为企业和谐发展夯实基础。

　　强化宣传教育，营造廉洁氛围。该中心利用短信、微信群及会议室新闻宣传大屏，及时推送党规党纪、政策制度、纪检动态、警示教育等信息，增强党员干部廉洁自律意识，营造“尊廉、崇廉”的干事创业氛围。通过组织开展党员教育管理和党性分析专题课、典型案例剖析活动及观看廉政警示教育片等，让党员干部坚定理想信念，不断提高自身的政治觉悟、思想境界、道德水平。同时，洗选煤运营中心加强廉洁文化阵地建设，在中心打造廉洁读书角、为全体党员干部赠送廉洁书签、引导党员干部开展“清明将至 廉洁随行”行动，在细枝末节中筑牢廉洁思想防线。

　　注重制度建设，规范干部行为。坚决做到廉政建设每月有计划、每季有重点，预防腐败发生。按照公司纪委安全，梳理了洗选煤运营中心管理人员岗位廉洁风险防控，制定并实施了领导干部勤廉标准，签订了廉洁从业承诺书，坚持落实党支部书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”，层层落实党风廉政建设责任，筑牢党员干部拒腐防变防线。通过落实“双值五跟”，监督党员领导干部深入基层生产一线，坚决做到队伍公开，摸排廉政风险点，紧盯重点岗位、重点工作及关键部位，落实廉洁工作台账，并专项督查易发生问题的关键节点，坚决落实“双十红线”，营造风清气正的政治生态环境。

　　加大监督力度，深入源头治理。该中心不断加强监督机制建设，充分发挥群众监督和领导干部相互监督作用，通过走访、座谈会、意见征集箱、不定期下基层调研等形式，查找党员干部思想上存在的问题和不足，并积极开展自纠自查活动。同时，拓宽信访监督渠道，设立廉政包办人机制，以“清单化”管理增强廉洁风险防控的针对性，提高监督执纪精准性，营造以清为美、以廉为荣的廉洁工作氛围，为中心高质量发展提供坚强保障。（柠条塔矿业公司 温艳萍）