西南油气田重庆气矿江北作业区扎实推进“知岗、讲岗、爱岗”活动

　　为进一步提升员工安全环保意识和QHSE履职能力，引领员工在岗位实践中锤炼本领、改进作风、创造价值，2月以来，江北作业区按照气矿党委的部署，扎实推进“知岗、讲岗、爱岗”活动。

　　紧扣主题，提升岗位执行力。作业区将“知岗、讲岗、爱岗”活动作为学习贯彻党的二十大精神的重要载体，与中心工作、与基层党建“三基本”建设与“三基”工作融合、与“双一流”作业区建设有机结合。紧扣活动主题，各中心站将岗位讲述活动与员工技能培训和生产现场安全生产相结合，通过现场培训、邀请厂家对新投用设备现场培训等多种途径，提高员工应知应会技能和应急处置能力。围绕“岗位职责履行是否到位”“岗位风险隐患如何防控”“岗位建功还应有哪些举措”等问题，采取“线上+线下”专题讨论，让员工感到肩上有担子，身上有责任，做到岗位有担当。

　　查患纠违，提升安全管控力。作业区以“查患纠违”专项劳动竞赛为载体，深化现场隐患违章自查自改，对含硫化氢场所、生产场站、集输管道等相关生产岗位员工重点开展查本质隐患、查环保隐患、查人员能力隐患、查管理规程隐患；施工现场重点开展查作业人员资质能力隐患、查作业风险管控隐患，查承包商关键人员履职隐患，纠正违章行为，持续提升“两个现场”安全管控能力。

　　示范引领，提升班组凝练力。作业区大力选树班组建设、基层站队QHSE标准化建设、特色站队文化中的先进典型，形成经验做法、成果成效，发挥榜样示范引领作用。把“十佳百优”班组长选拔作为“知岗、讲岗、爱岗”活动的重要手段，从综合素质、职业素养、责任意识和进取精神入手，有序做好“十佳百优”班组长评选工作。通过技师专家工作室技术指导、岗位练兵、岗位讲述、岗位纠违等形式促进一线员工争当岗位能手，努力把班组建设成为员工刻苦学习、增强技能、提高素质的“成才基地”。同时，提炼经验亮点，形成推广成果，宣传示范典型，确保整体活动环环相扣、高效推进。（张虎  吴勇）