重庆气矿万州作业区党委以新发展必备的能力引领改革发展不断前行

　　一直以来，重庆气矿万州作业区党委紧跟新时代奋进步伐、助推新发展创新创效，深度融合基层党建“三基本”建设与“三基”工作，强化班子“三种能力”、夯实支部“四座堡垒”、固化文化“三个常态”、从严治党“一把利剑”，有力保障了作业区各项任务完成和实现创先争优目标。

　　提升政治站位，强化班子“三种能力”。旗帜鲜明地提升作业区领导班子政治站位，不断锤炼理想信念、政治操守和业务素养，以新发展必备的能力引领改革发展不断前行。抓学习，强化班子领悟力。作业区党委组织召开党委中心组（扩大）学习13次、186人次，跟进学习党中央重要讲话和指示批示精神，学习党的二十大精神4次（其中专题学习研讨1次），深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　勤思考，强化班子引领力。作业区班子成员围绕“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动开展研讨，撰写体会7篇、编制《会战千里气田聚能，破局突围加速上产》等调研报告3 篇，高质量实施“新型作业区”建设、重点项目、优化用工等20余项重点工作。勇担责，强化班子执行力。作业区班子成员深入一线班组131站次，及时传达改革发展、安全生产、疫情防控等要求，靠前指导新井投产、老井稳产等工作，带头对标查摆、整改问题80余项。 永葆红旗鲜艳，夯实支部“四座堡垒”。发挥党支部战斗堡垒作用，见红旗就争、见红旗就扛，不断强化党支部教育、组织、突击、维稳工作实效，助力新发展再立新功。夯实思想教育堡垒。开展二十大精神、党史学习教育50余站次，学时政理论、谈责任担当、讲发展成就、做思想工作，开设“大课堂”、支起“小讲桌”、驾稳“直通车”，把党的声音落实到岗位工作。夯实组织动员堡垒。开展为民办实事、技术帮扶等主题党日活动37次、442人次，与凯源万州分公司、气矿地质科结对在一线班组开展主题党日活动2次。团结动员职工保持事业定力、发展定力、反违章定力，模范遵守企业规章制度。夯实攻坚突击堡垒。支部书记深入一线班组驻站管理148站次，组织党员突击队、先锋队支持和指导技能培训、工艺优化、隐患整改、技改革新等工作，大力提升班组日常管理水平。夯实和谐稳定堡垒。开展《宪法》《信访条例》等法制宣传，树牢职工法纪意识。组织开展“百里管线巡护”活动等4次，强化场站、管道周边群众安全知识。看望住院、困难职工27人次，传递情怀与温度。

　　培植鲜明导向，固化文化“三个常态”。牢牢把握先进文化推陈出新方向，根植好传统、弘扬正能量、传播好故事，掀起创新实践活动生动局面。意识形态始终正向。在党群工作例会上组织学习意识形态工作上级文件、典型案例等10余件次，压实部门、党支部、班组的职工队伍意识形态宣教第一责任，培育“听党话、跟党走”思想自觉，以正能量焕发好风尚。传统教育始终深入。开展“形势、目标、任务、责任”主题教育等，宣教集团公司《企业文化手册》《员工手册》，制作《宣传手册》100余册、展板20余块，宣讲84站次，引导员工争做社会的好公民、单位的好职工、家庭的好成员。

　　加大执纪问责，从严治党“一把利剑”。全面从严治党永远在路上，用好监督检查“利剑”，不断强化职工纪律规矩意识。抓实“一岗双责”。明确要求班子成员对分管范围的党风廉政建设工作做到亲自安排、亲自过问，切实承担起“看好自家门、管好自家人”100%全覆盖的责任。筑牢廉洁防线。开展“反腐败”典型案例学习128人次，关键岗位人员廉洁谈话365人次，释放出“从严治党越往后越严”鲜明信号。铁腕正风肃纪。组织讲授党风廉政建设专题党课7次，一线巡回宣讲党风廉政建设14次，与职工进行讲规矩、守纪律“一对一”交流689余人次，“四不两直”检查员工劳动纪律94站次，处理、通报违纪行为16人次。（蔡伟）