创清风家园 建和谐支部

　　综采三工区党支部成立以来，全面认真贯彻落实公司党委纪委工作部署，严格执行党风廉政建设责任制，积极实践纪检监察“双三角”管理模式，严密盯防管控岗位公权滥用和人员贪腐谋利风险。党支部高度重视党风廉政建设和党员廉洁教育，积极探索实施“8331”全方位党风廉政工作法及“1125”党风廉政思路，梳理工作风险点流程图，精准防控党支部和工区的五大类工作廉洁风险点，广泛接受职工群众监督，营造风清气正、文明和谐的廉洁氛围。

　　廉洁文化进工区

　　落实主体责任。制定党员党风廉政工作职责，划分党员责任区，严格执行党员干部跟带班制度，梳理出廉洁防控风险点和流程图，签订廉政承诺书，加强党风廉政建设责任制考核，夯实党风廉政职责。

　　廉洁文化进班组

　　加强思想教育。开展丰富多彩的廉政文化教育活动，组织员工读廉政书报、杂志，学习廉政法律和政策，开展廉政格言、名言警句的征集活动，进行先进典型人物事迹学习和反面型案例警示教育，组织员工观看廉政专题片，到公司廉政教育基地进行参观学习，着力増强员工廉洁自律意识，营造“廉政进一线，人人懂廉政”的廉政文化氛围。

　　廉洁文化进岗位

　　盯防廉洁风险。重点盯防各个重要岗位的人情工资、人情工分、吃拿卡要、请客送礼、材料浪费等廉政风险，制定岗位廉洁风险防控管理制度，开展岗位廉洁风险预警防控自查自改。（综采三工区 张伟毅）