兵团建工城建集团纪委构建“督改促教”闭环工作体系

　　今年以来，兵团建工城建集团纪委紧紧围绕企业高质量发展发挥监督效能，构建“常态监督、问题整改、促进规范、教育干部”闭环体系，推动问题整改规范化、监督精准化、成果长效化、教育常态化。

　　明确督什么，怎么督。坚持清单管理，制定政治监督清单，明确监督类别和事项，以“小切口”做实政治监督。紧盯“四项经济工作”、深化改革、向南发展、招投标、风险防控、维护稳定、作风建设等做实做细日常监督，探索建立监事会与纪检、审计“三位一体”监督融合贯通协同机制，通过联席会议、工作信息共享、监督检查统筹、问题线索移交等方式，及时发现经营风险和廉洁风险。

　　明确改什么，怎么改。坚持问题导向，集中全部监督力量与各种有效资源攻坚克难，敢于揭示工作中的发现的问题，提出整改意见或内控管理建议，明确责任人和整改时限，动态“销号”整改。深入开展查作风、查责任、查漏洞、查落实，对发现苗头性、倾向性问题紧抓不放，及时运用谈话函询、警示教育、诫勉谈话等手段，使其幡然醒悟、马上整改。

　　明确促什么，怎么促。坚持防患于未然，紧盯干部任用、重大项目建设、重大资金使用等关键领域和兵团五建等重点单位，按照“系统施治、标本兼治”理念，明确各级党组织促改主体责任，纪检组组长发挥助力保障作用，因地制宜、探索差别化促改的要求，督促依据集团管理大纲和法律法规实施，以监督促整改，以整改促规范，以规范促落实。

　　明确教什么，怎么教。坚持把纪律挺在前面，进行以“一党章、两准则、三条例”为基本内容的党风党纪基础知识和党规党纪的教育，用好正反面典型事例，经常性开展廉洁教育，发挥本单位发现问题的教育作用，引导党员干部坚决不触碰纪律红线和法律底线。（通讯员：金丰丰）