重庆气矿万州作业区努力探索党建工作机制

　　开年以来，万州作业区着力高质量党建工作，通过“四种创新”为作业区持续健康稳定发展提供强有力的政治、思想和组织保证。

　　学习形式创新。借助“双报到”主题党日活动，深入贯彻党的二十大精神，努力探索“在学中干、在干中学”的学习机制，要求各室（中心）、中心站明确学习主题，通过网络平台学习、集体讨论、现场调研、观看教育片等形式，整合各类学习资源，让每一名党员干部从理论和实践上做到立体思考问题、统筹计划安排、严格执行到位。

　　管理方法创新。通过每周例会，研究部署阶段工作，协调解决党建工作中的突出问题，保证党建工作按预定目标推进，要求各安全联系组根据作业区各阶段工作重点，深入联系点开展服务指导工作，帮助联系点找差距、理思路，面对面听取员工的意见和建议。

　　党群工作创新。组织开展以小改革、小发明、小创造、小建议为主要内容的群众性技术创新活动，把“帮助群众办实事、维护员工根本利益”作为党群工作的重要目标、任务和要求，带着感情做工作，帮助员工群众解决最关心、最现实、最直接的问题。

　　活动载体创新。突出学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕主题选载体，做到形式与内容、动机和效果相统一，结合作业区中心工作不同时期的重点和难点，选准活动载体，使活动的着力点放在员工普遍关心、与员工利益密切相关的问题上，广泛吸引员工自觉参与，使员工在参与中受益，在受益中提高。（文静 丁会）