重庆气矿“收心会”聚人心谋发展

　　1月28日，西南油气田公司重庆气矿各单位相继召开节后“收心会”，从“假日模式”转换到“工作模式”，以饱满的精神状态投入到各项工作，为气矿推进实施“5751”发展战略，奋力创建一个‘油公司’老区模式典范，实现高质量发展作出新的更大贡献！

　　气矿千里气区春潮涌动，员工增储上产干劲十足，以实干奏响奋斗最美旋律。开州作业区各班组通过班前会、小组会等形式调整工作状态，排查人员在岗情况，部署各项生产任务，引导全体员工强化岗位责任意识和安全生产意识，确保高质量推进各项工作落实落地。

　　作为页岩气上产的永川作业区，从讲政治、重安全、抓生产、守规矩等四个方面对2023年重点工作提出要求，杜绝“思想松弛、纪律松弛、制度松弛、管理松弛”的“四松”现象，做到收假即收心、收心即工作、工作在状态。统筹做好年初各项工作计划，重点抓好产量指标落实，为完成全年目标任务夯实基础。

　　在气矿天然气产量中占比较大的万州作业区则把“收心会”重心放到安全上，传达学习有关安全技术措施，组织人员对各室、中心站的安全措施落实等情况进行专项检查，管理和技术员及时进入工作现场把牢“阵地”，时刻关注作业现场、工作任务及风险关键点，及时提出改进措施，做到层层抓、面面管，质量高标准、现场无隐患。

　　而气矿唯一的汽车服务中心瞄准的是车辆运行安全管理，重点加强节后蔡家值守点和相国寺储气库、川油物业、重庆审计中心租赁服务点等分散驾驶员管理，及时稳定思想，做好收心工作，加强节后劳动纪律检查和“安全提醒”频次，确保全体员工迅速进入工作状态，落实员工“上下班、请销假、禁酒令”管理制度，实现人员规范化和考勤动态化管理。

　　目标已确定，气矿将凝聚起奋勇向前的强大合力，以敢为人先的魄力、敢谋新篇的勇气、敢于担当的作风，再次擂响战鼓，再谱高质量发展新篇章。（通讯员：李传富）