重庆气矿重庆综合服务站与属地街道和社区开展2023年退休党员座谈会及户外活动

　　为认真落实离退休职工社会化后给退休职工的“三个定心丸”，确保“待遇不降低、服务水平有保障、感情纽带不会断”，切实提高退休党员社会化移交后归属感、获得感、幸福感，1月9日以来，重庆气矿重庆综合服务站与属地街道和社区召开2023年退休党员春节座谈会，开展户外活动，与老同志面对面、近距离亲切交谈，先后在12个集中区域组织召开座谈会20余场，共计1500余人参加。

　　精心组织，确保效果显现。成立以服务站党委书记、主任为组长，分管业务副主任为副组长，由综合管理办公室、矿区服务办公室、安全维稳办公室负责人，党建、纪检、维稳岗位，各综合服务班班长和片区联系人（自管小组长）、负责人为成员的领导小组，坚持以石油退休移交人员当中中，原支部书记（支委）、现当选支委、片区联系人、文艺骨干、退休老同志和党员代表为主的原则，矿区业务办及属地综合服务班与属地社区提前沟通，通知核定参加人员，并签订安全责任书，并邀请属地社区相关人员一道参加。活动坚持由属地综合服务班工作人员和原党支部书记、片区联系人带队，以50人为一组分散实施，时间控制在30分钟以内，最大限度降低安全和疫情风险。

　　营造氛围，确保渠道畅通。配合街道和社区召开企业情况通报会，让企业退休人员能够及时了解企业发展具体情况，并提出意见或建议，全体退休党员对组织的关怀表示了衷心感谢，对重庆气矿取得的骄人成绩由衷祝贺，并祝愿气矿“明天更加美好”。积极做好兔年丝绒春联、植绒立体福字和双鱼灯笼串“喜庆套装”的户外派送工作，营造浓厚节日氛围。针对部分退休党员、特殊患病人员及重点人员，联合社区工作人员开展上门送“福”活动，将组织关怀及时送达到他们的心坎上。在大庆村、龙脊、石桥铺、永川、鹿角湾（金果园）、南桥寺、渝北（长寿）、垫江、梁平、万州等区域，属地街道和社区负责人高度赞赏石油人的社会责任，服务明确、补位精准、协同有序的管理新模式取得了明显成效，石油退休人员认同感和满意度得到了进一步攀升，正能量引领作用得到充分发挥。有效的联络机制，实现了与街道和社区“共建、共治、共享”新局面。

　　以人为本，确保和谐稳定。服务站配合属地街道和社区做好已移交企业退休人员服务管理衔接工作，继续关心关爱、依法保障企业退休人员的合法权益和合理待遇。规范工作机制、强化制度建设，确保服务内容、工作程序、业务流程等合法合规。认真梳理新形势下企业退休人员服务管理的工作界面，配合属地街道和社区共同做好企业退休人员党建活动、群众活动的联办。因地制宜按照属地政策要求，打造属地特色、落实精准服务、解决实际困难，保证企业退休人员合理待遇。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发挥好老年协会等组织作用，切实维系好感情纽带。

　　2022年以来，重庆综合服务站共计服务离退休9418人，做到了“服务不断，标准不降”：一是稳步推进落实离退休“两项待遇”，及时准确发放各项离退休费用。二是做实“温暖行动”，全年开展“送温暖”活动2576人次，大病关爱604人，走访慰问困难退休职工 142人，造发困补9397人次；开展中秋、国庆慰问活动，慰问困难人员503人；整理上报大病人员资料33份，帮扶14人。三是开展“走出来”活动：开展了“奋进新征程、喜迎二十大”主题征文活动、春节退休党员座谈会、退休人员形势目标任务教育活动、党史学习及知识竞赛活动、二十大报告宣贯活动等形式多样的特色主题活动。四是“常态化移交”步入正轨：对接17个区县48个街道，完成了320名退休人员社会化管理移交工作。（罗忠敏  陈杨）