皮带运输工区从“细、实、严”推进作风建设

　　自公司开展作风建设专项行动工作部署，切实推动“我为群众办实事”常态化制度化规范化开展以来，皮带运输工区根据工作实际及时组织开展专题部署会、制定实施举措，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，在工区上下迅速掀起“转作风、提效能、优服务、保安全、树形象”的新热潮，扎实推动作风建设为安全生产保驾护航。

　　“细”字当头，立干立行

　　坚持把学习党的二十大报告精神、贯彻省第十四次党代会及二次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，及时召开支委部署会，制定实施举措压实责任，细化任务，形成“支部抓总、整体推进、全程督查、重点宣传、全面落实”的工作机制，树立齐抓共管，协力合作，从班前会的细心排查，到生产岗位上的走动式细心检查，确保人的安全和设备的正常运转。

　　“实”字为基，夯实责任

　　以“五个过硬作风”为目标，盯紧“五个聚焦”，不可碰触“十严禁”为指导思想，严格贯彻落实公司纪委作风建设专项行动重要措施工作方案，开展重点岗位的作风建设专项治理，下茬整治不作为、慢作为、乱作为、擅离职守、敷衍塞责、推诿扯皮、消极应付等重点职位和岗位区域的专项治理等方面“顽疾”，扎实开展专项治理，突出“想干、能干、敢干”的作风建设综合效果，增强纪律意识和规矩意识，强化自我约束，激发“敢干”的底气，营造良好干事氛围。深入检视剖析，着力解决干部队伍工作不在状态、作风不实问题，巩固深化作风整顿成果。

　　“严”字着力，真督实导

　　坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，严格督查考核，强化建章立制，形成“督查—整改—检查”闭环管理机制，切实让“勤快严实精细廉”在工区上下蔚然成风。对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，深化纠治“四风”顽疾，紧盯重要节点，查处违反中央八项规定精神问题，、形式主义和官僚主义问题。把抓作风建设专项行动与清廉工区建设、制止餐饮浪费、廉洁文化进班组等紧密结合，用实事求是、真抓实干创效争优体现作风建设成效。工区班长上以上干部要坚持以上率下，带头学、带头查、带头改、带头抓，以“关键少数”真抓实干带动“绝大多数”担当作为,以专项行动推动作风建设走深走实、有力有效地促进了安全生产智能运输先锋队的时代担当。（柠条塔矿业公司 侯永军）