天然气净化总厂遂宁净化公司聚力打造“五味”党支部

　　天然气净化总厂遂宁净化公司牢固树立党建业务“一盘棋”思想，坚持党建工作与业务工作同频共振，扎实推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，聚力打造集“气、党、严、辣、甜”于一体的“五味”党支部。

　　党建有“气”味。遂宁净化所属基层党支部坚持党小组和生产班组融合共建，探索建立“支委+党员+骨干”的承包责任制。结合天然气生产实际及党员干部业务特点，划分“责任田”；同时，坚持开展“四个一”工作，进一步强化党员党性意识,发挥共产党员的先锋模范作用,激发广大党员亮身份、践承诺、做表率的热情。

　　生产有“党”味。遂宁净化公司所属基层支部牢固树立产量意识，以“方气必争”为工作目标，层层传递压力、压实责任，树立“过紧日子”和“挣绩效、挣奖金”的思想。推进党员“突击队”“小分队”等模式，以“党支部带领党员技术创新、党员带领群众攻坚创效”的形式层层发散，做好修旧利废、自主维修等自干工作。

　　管理有“严”味。遂宁净化公司所属基层党支部以强化责任意识、消除安全隐患、实现提质增效为宗旨，每周常态化开展“风险识别、隐患排查与治理”专项检查。精益生产运行管理，坚持优化装置操作，确保生产运行平稳，进一步加强安全环保、成本管控、争气上产意识。强化日常管理，定期进行从严量化考核，不断提升基层执行力。

　　廉洁有“辣”味。遂宁净化公司扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，做到逢会必讲，遇事必谈，重大节日等敏感时间段及时提醒。同时，定期对经营、工程、物质等关键岗位进行检查，引导党员筑牢清正廉洁“防护墙”。2022年以来，组织党员干部观看警示教育片2次，开展党员干部廉洁提示3次，廉洁谈话15人次。

　　关怀有“甜”味。遂宁净化公司所属基层党支部本着为员工办实事、解难题的目的，认真落实“五必访、六必谈”制度。打造“遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决”的工作机制，真正以员工“娘家人”身份，第一时间开展好关心关爱工作，及时消除员工思想疑虑，解开思想疙瘩。截至目前，累计开展各类慰问18人次。（钟云）