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刘庄煤矿:落实赢心纾困 切实关爱职工

企业报道  2022-07-11 08:12:19 阅读:1344


  为确保矿井安全生产持续向好、效率效益稳步提升、职工队伍和谐稳定,近日,刘庄煤矿党委开展关爱职工总结分析会。

  为进一步落实“赢五心·一纾困”工程建设,切实解决职工“急难愁盼”问题,刘庄煤矿党委结合矿井实际,坚持党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力的工作要求,围绕矿井“安全生产、效率效益、队伍稳定”工作目标导向,以“密切联系群众畅通职工话语渠道”工作为主线,广泛开展与职工谈心交心,着重抓好“舆情信息”和“重点人员”两个“管控”,深入开展“我为群众办实事”等活动,并总结提炼为关爱职工“1+4”工作法,切实做到让职工诉求有渠道、事情有处理、问题有解决,保障职工“话语权”,让职工“心情愉悦,自觉工作”,推进“赢五心·一纾困”工程建设落地生根、开花结果奠定坚实基础。

  会议强调,职工队伍稳定是矿井安全最大的保障。要求,一是各党支部要与职工建立更加和谐的关系,用心用情开展与职工谈心谈话工作,做到对所辖单位职工谈心谈话全覆盖,通过与职工敞开心扉交流谈心,让支部书记成为职工知心人、贴心人,推进凝心聚力工作取得成效。二是各党支部通过谈心谈话广泛收集信息,充分掌握职工队伍中的舆情信息动态,把发现、解决苗头性、倾向性问题作为工作的抓手,及时将职工的“急难愁盼”问题解决在基层,保障职工队伍稳定,确保矿井风气氛围持续向好。三是各党支部要全面掌握职工身体状况,建立“重点人员”管控台账,并对其进行“一对一”帮扶,消除不安全因素,最终达到人人安全的效果,助力矿井安全生产持续稳定。四是各党支部要深入推进人本管理,积极落实困难职工帮扶救助、丰富职工业余文化生活、退休欢送及集体生日等举措,全面提升职工的幸福感、安全感、获得感,进一步激发职工爱岗敬业、扎实奉献企业的热情。五是各党支部要持续不断将“我为职工办实事”实践活动推向纵深,倾尽全力为职工群众做实事、办好事,让职工心情愉悦工作和生活,推动矿井安全生产稳中向好、效率效益稳步提升、职工队伍持续稳定,助推矿井高质量发展!(米君良)


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