晋能控股煤业集团和创实业发展公司加强党员队伍建设 打造靓丽红色名片

　　和创实业发展公司不断加强党员干部队伍建设，努力培养一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的高素质党员队伍，要求党员干部铭记党员身份、履行党员义务，增强党员意识，争做创业的先锋、创新的尖兵、创造的能手，当好服务发展的带头人、服务职工的贴心人，自觉肩负起时代重任，用实际行动推动公司高质量发展。

　　思想塑型，提升服务树形象。该公司坚持从严教育、从严管理、从严监督，不断规范党员教育管理的内容、方式和程序，锤炼忠诚干净担当的政治品格。深入开展亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，把党员身份亮出来、形象树起来。就本人在思想、学习、工作、作风、服务等方面做出承诺，并通过公示栏公开承诺，接受组织和职工工群众的监督。设立“光荣榜”和“亮相台”，对先进党支部、优秀党员的先进事迹进行表彰宣传，有效促进党员干部的政治意识、服务意识进一步增强，理论素质、整体素质进一步提升，工作质量、工作效率进一步提高，以点带线、以线带面，让公司干事创业氛围更加浓厚。

　　党群联心，激发党员新动力。该公司狠抓党组织“三基建设”，严格落实“三会一课”和主题党日制度，创新党课教育方式，多维度搭建党员干部学习成长平台。公司党委实施开展了“一个支部一堡垒、一名党员一面旗”等创先争优活动，进一步强化支部“六保六保”、党员“一包三、六联保”制度落实，增强党员干部对标一流的竞争意识和创新意识。充分发挥党员在基层党建中的主体作用，组织签订《党员干部与职工结对帮扶协议书》，以服务态度好、办事效率高、群众评价优为标准，切实解决好职工群众的“急难愁盼”问题，着力构建支部搭台、党员唱戏、群众受益的党群联系网，画好高质量党建引领企业高质量发展的“同心圆”。

　　攻坚克难，党员管理见实效。该公司突出作风建设，进一步加强党员干部工作落实能力和制度执行力，强化责任担当，从企业运行“瓶颈”问题到职工思想矛盾调节，从安全隐患排查到保质保量完成工作任务，全方位设立“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员突击队”，要求党员干部下基层，摸实情，围绕企业生产经营、和谐稳定等方面，了解生产安全隐患和职工群众急需解决的难点问题，想办法、出实招、解难题，提出整改意见，确保安全生产平稳有序。实行痕迹管理，由组织人事部、党群工作部负责监管，按照周考核、月通报的原则，对调研情况进行张榜公布，形成了工作有落实、件件有反馈、事事的回音的良好局面。

　　和创实业发展公司坚持不断推进党员学习教育，提高党员党性修养，持续增强党员的荣誉感、使命感、获得感，广大党员干部以求真务实、担当作为的工作作风，以廉洁自律、勤政为民的良好形象，扛起一杆敬业奉献大旗，为全方位推动高质量发展提供了有力保障。（ 通讯员  田野 ）