重庆气矿梁平作业区强管理推动劳动竞赛走深走实

　　5月中旬以来，重庆气矿梁平作业区按照“融入中心工作、强管理创一流”的原则，锚定“加快上产50亿目标，迎接党的二十大”劳动竞赛主题，有序推进2022年增压、采气专业技能竞赛集中培训工作，积极引导干部员工聚焦劳动竞赛任务和全年生产经营任务目标，牢牢掌握生产经营主动权。

　　强化主题教育，掌好劳动竞赛“方向舵”。作业区迅速拟定下发了2022年增压、采气专业技能竞赛集中培训方案及任务分解表，各部门班组发挥思想引领政治优势，将“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动与劳动竞赛相融互促，大力开展思想教育，加强作风建设，引导全体干部员工认清企业目标形势任务，比技能、比干劲、比业绩、比安全，把思想统一到气田稳产、创新创效核心要求上来，凝聚起高质量发展破局突围合力。

　　强化督促落实，激活劳动竞赛“原动力”。在综合管理室等部门班组密切配合下，干部员工严格落实“比管理、比干劲、见实效”的工作作风，促进员工业务素质不断增强，工作执行力不断提升。在劳动竞赛落实上，作业区召开了劳动竞赛启动会，实施了任务安排、检查及效果评估等举措，分管领导带头督导、实施、推动，充分调动员工的集体荣誉感，营造“比学赶帮超”浓厚氛围。

　　强化榜样引领，做好劳动竞赛“催化剂”。为促进劳动竞赛快速向纵深展开，作业区充分发挥先进典型的示范引领作用，党员干部、集团公司劳动模范、技师、高级技师、部门负责人、技术骨干等员工强引领优服务，带领员工积极投身到生产运行、隐患治理、创新创效、疫情防控等各项工作中，强化近期天东96井复产、天东12井复产、岗位价值评价、停气碰口、技术比赛、平安建设示范点、管道保护等工作跟进力度，用实际行动掀起劳动竞赛热潮。(潘秋佶)