2022年,重庆气矿正处于抢抓上产机遇与突破发展困境的关键阶段。面临新形势、新挑战,需要我们全体员工认清形势、转变观念,把思想统一到气矿的工作部署中来,高效有序地推进各项工作,不断探索新思路、推出新举措、打造新亮点、开创新局面,进一步提高队伍的凝聚力和执行力。
4月以来,采气培训基地党委按照“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动要求,以实现规范管理为目标,以强化理论武装为重点,以优化内部管理为抓手,努力夯实基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,为基地实现“专业优先 特色鲜明 价值一流”工作目标提供组织保障。
? 以强化理论武装为重点,确定党建工作立足点。抓好党员教育,提高党员素质是做好党建工作的关键之举,起步之基。一是加强学习管理。集中组织干部学习党中央系列重要讲话,同步跟踪督查学习笔记、学习心得任务完成情况,切实打造“全员参与、注重学习”的内部环境。二是丰富学习形式。举办“主题知识竞赛”等活动,调动党员干部学习积极性。开展“强管理”专题讨论,教育党员干部查找问题、建账立单、整改落实,突出以学促做、学用结合。三是营造学习氛围。利用即时通、微信群、党建石油平台讨论交流,分享心得,增强学习效果。同时,通过简报、展板、LED显示屏等形式,深入宣传主题活动中的好措施、好办法,切实营造学习教育的浓厚氛围。
以优化内部管理为抓手,把握党建工作发力点。搞好基层党建,强化管理是关键,群众监督是根本。一是完善议事决策机制。按照民主集中制原则,完善班子议事规则,规范党委会议和主任办公会议程序,凝聚集体智慧,科学合理部署,保证决策的公开、公平、公正。二是实行“一岗双责”考核机制。建立党员岗位责任制,制定“一岗双责”实施方案,明确工作职责,把党建工作与业务工作的部署考核有机结合起来,对党员干部实行量化管理,保质保量、迅速完成学习教育和业务工作任务的优先推荐评优,切实调动党员干部参与学习教育和培训服务工作的积极性。三是加强廉政风险防控。加强廉政风险防控预警管理,认真全面排查廉政风险点,加大风险管控力度。强化预算约束,严肃财经纪律,严格控制办公经费支出。
以改进工作作风为宗旨,选准党建工作结合点。培训基地作为人才培养的重要服务窗口,承办多项培训、竞赛服务工作,工作作风尤为重要。一是组织开展各岗位技能竞赛。结合业务工作特点,建立评比标准和业务经办督查机制,以个人评、同事评、组织评和群众议为主要手段,定期开展评议,倒逼干部增强岗位意识、服务意识。同步加强岗位技能竞赛评比结果运用,在年度评优、先进推选和提拔推荐中优先考虑竞赛标兵,打造“政治坚定、素质过硬”的干部队伍。二是开展文明岗位创建活动。结合渝北区“文明单位”复检工作,大力开展文明创建活动,提升基地服务窗口形象。结合“党员示范岗”要求,开展了文明岗位评比,评选出“文明服务示范岗”。三是整顿纪律作风。推进纪律作风整顿常态化建设,安排专人不定期、不打招呼进行纪律作风检查,发现问题严肃整顿,转变工作作风,提升工作效能。(蒋茜)
在我国石油工业发展进程中,只要提及当年32111英雄钻井队血战火海和中国灭火队赴科威特扑灭油井大火的事件,至今令人难以忘怀。
沐浴着新年的阳光,伴随着春天的脚步,1月28日,韩家湾煤炭公司四届一次职代会暨2024年工作会隆重召开,来自各条战线上的职工代表齐聚一堂,在回顾总结2023奋斗成果...