兵团城建集团纪委以“廉”促干助推企业高质量发展

　　今年以来，兵团城建集团纪委在全面从严治党的大背景下，不断实践摸索，创新“源头治理、阵地建设、队伍锻造”和“一年一清单”的“3+1”工作模式，“廉”的影响力和覆盖面稳步提升，助推企业高质量发展迈上新台阶。

　　源头治理“守”廉。该集团纪委组织基层单位全方位排查生产经营等主要工作中存在的廉洁风险点，以安装公司材料招标风险与防控为试点，查找关键岗位和重要环节风险点36个，制定防控措施79条；以劳务公司工程分包和劳务用工风险防控为试点，查找风险点11个，制定防控措施24条，构建了符合实际的廉洁风险防控体系。同时做实疫情防控、安全生产、换届纪律、根治欠薪等重点领域的日常监督，将监督触角延伸至最基层。

　　阵地建设“创”廉。据悉，该集团纪委被上级评为2021年度“党风廉政建设先进单位”，1个项目被评为“廉洁文化进工地”先进项目部。为发挥项目一线在廉洁文化宣传工作中的基础性作用，该集团纪委因地制宜推进新时代廉洁文化建设，研究制定廉洁文化示范点创建方案，已确定2个重点工程项目创建师级廉洁文化示范点，持续创建、打造廉洁文化示范工程，使廉洁文化展现形式更加丰富多彩，努力形成立体渗透的宣传格局。

　　队伍锻造“培”廉。该集团纪委始终聚焦聚力年轻干部培养机制，年初开展了纪检系统大学习大培训。建立学习清单制度，坚持每周例会，加强对法律、财务、经营等相关知识学习，拓宽工作思路和视野，加快成长成才。同时搭乘薪酬和绩效考核体系的“快速列车”，遵循“自然生长法则”，制定加分、减分台账，目标责任清单和负面清单。坚持用好“一线工作法”，围绕纪检干部队伍建设、薪酬和绩效考核、整合监督力量、基层纪检组长规范履职、加强政治监督开展“大调研”5次，形成调研报告5篇。有效推动年轻干部担当作为、干事创业,不断为纪检系统和企业高质量发展注入新的生机活力。

　　年度清单“践”廉。近日，该集团纪委探索实行“清单式”管理,向14个基层单位纪检组长下发《2022年党风廉政建设工作常规业务清单》,细化5方面33项全年重点工作，推动纪检工作具体化、清单化、制度化、常态化。同时采取日常督促、检查考核、责任追究等配套措施，在推动清单执行上下功夫，为落细落实国企改革、党风廉政建设等主体责任提供了有力支撑。（通讯员 刘文康）