柠条塔矿业公司：“四融四促”共画党建工作“同心圆”

　　聆听红色故事，一个个生动事例，让每一位党员思想上得到又一次的洗礼；面对党旗庄严承诺，一句句铮铮誓言，在每一位党员的心中镌刻成丰碑。今年以来，柠条塔矿业公司掘进二工区党支部创新实施“1246”融合机制，以党建+安全、队伍、管理、创新为抓手，着力构建党建工作“同心圆”，真正把党建工作渗透到安全生产的各个环节，为工区安全生产工作提供强劲动能。

　　坚持融合“安全”，促进风险防范

　　“今天北翼2-2煤胶辅运延伸巷掘进工作面连采机截割部检修作业期间，现场监护不到位，考核班组监护人100分，包保党员胡峰连带进行考核……”检修班班后会上，值班干部赵兴光宣读了一项处罚决定。

　　今年以来，该工区党支部积极开展实施“三步”践行“包保”活动，按照“四包保”的原则，建立党员分片包人稳定思想安全工作机制，定期谈心谈话，做好班前、班中、班后三个时段的职工思想安全排查工作，落实薄弱人员“五步教育”，筑起安全思想“三条防线”。同时，创新性开展“党员身边三无”活动，支部与班组签订“安全互保承诺书”，将党员及其所包保班组查改隐患和反“三违”的数量纳入党员当月考核体系。

　　坚持融合“队伍”，促进素质提升

　　该支部坚持“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的原则，每月组织开展“职工小讲堂”活动，通过党员、职工轮流上台讲授自己的成长故事、业务技能、安全知识，有效促进党员自身及职工综合素质的提升。

　　同时，通过“师带徒”“一对一”或“一对多”业务帮扶、现场演练等方式，按照“一个骨干带动一批”的思路，充分发挥党员和技术骨干“传、帮、带、教”作用，助力青年岗位成长成才，截至目前，该工区新聘任高级工8名，均为80后青年职工。另外，支部积极吸纳推荐业务能力强、思想积极的业务能手入党，为党组织注入新鲜血液。

　　坚持融合“管理”，促进民主发展

　　“第一次参加党员议事会，感觉很特别，我有幸作为职工代表参加讨论申报公司双文明先进个人的名单，会上充分尊重了我们职工代表的意见，决策也相当民主化。”3月20日在参加完掘进二工区党支部党员议事会后职工代表张园伟说道。

　　今年以来，该支部创新制定党员议事制度，以党支部“三会”为载体，邀请职工代表列席参加工区评先树优、班组长选用等重大事项讨论、研究，提升民主决策、民主管理的公信力、执行力。同时，该支部进一步量化党员“五星”攀升考评机制，修订完善党员积分制考核细则，每季度按时组织一次“标杆党员”评选奖励，并将年度累计积星情况作为支部年度评选优秀党员的依据，为优秀党员添动力，让落后党员有压力。

　　坚持融合“创新”，促进旗帜效应

　　“咱们常用的锚杆机是CMM2-35型，大家看到的这个模型是按照1:80比例制作的......”党员杨小春正在学习室里为新分配的几名大学生进行实景模拟培训。为让新入职职工提前了解井下工作面的支护流程，该支部党员创新攻关小组利用下班时间集体制作了锚杆机的设备模型。

　　2022年以来，掘进二工区党支部围绕降本增效理念，打造了独具特色的党员创新攻关小组，组建以党员为主体的创新创效团队，对全员双创进行督导和推进，及时解决创新创效中的实际问题，并细化支部正向奖励机制，及时将创新成果及主创人照片在学习室宣传平台展览，营造比学赶好氛围，增强创新者荣誉感、成就感。该支部面对掘进二工区工作面搬家倒面频繁、工作面条件复杂及人员紧缺等情况，将生产重点难点作为支部工作的切入点、着力点，不断丰富创新“党建+抢检修”“党建+技术攻关”等主题党日模式，充分发挥党员在生产工作中的模范带头作用。（柠条塔矿业公司：郭建军）