综采一工区开启“党建融”模式，让“标准化”成为党支部标配

　　基层党支部是贯彻落实公司决策部署的“最后一公里”。今年以来，综采一工区党支部大胆创新求变，紧扣公司党建发展战略，以“151”特色党建工作模式为载体，通过抓基础、重特色、真督导，认真践行“融党建”模式，全面加强党支部标准化、规范化建设，以党建之“基”凝聚工区发展之“源”。

　　标准引领—支部有了新规范

　　走进该工区学习室，墙面上整齐张贴着党旗、入党誓词。支部书记冯博拿着《新时代党支部规范化工作手册》说：“支部工作做什么？如何规范程序步骤？在这本手册里全部都有答案。”

　　只有高标准才有高质量。综采一工区党支部着眼于提升工区党建工作质量与水平，坚持聚焦基本、夯实基础，积极对党支部阵地建设以及“三会一课”、主题党日等内容进行标准化建设，通过党建督导模式，落实党员责任区考核，有力促进了党支部整体工作进位升级。

　　双管齐下—让党建深入融合

　　“尽管干党建工作快一年的时间，但有时也理不顺，现在不一样了，要干什么，该干什么，都有了标准。”该工区支部书记冯博说道。

　　“如何通过党建促管理、抓生产、创实效？对此，我们党支部创新开创了‘三岗联创’党小组管理模式……”在该工区党支部内部工作经验交流会上，支部书记分享着自己的“特色”支部建设成果。在完成支部标准化建设的基础上，紧紧围绕创建“151”特色支部目标，进一步夯实党支部新基础，激发党建新活力，实现党建工作新突破。一年来，该工区党支部不断围绕管理、服务、技术、设备、智能化开采等重点工作任务，实现党建与生产的深度融合，特别是在面对《S1232智能化综采工作面》开采过程中，组建了以党员为首的攻坚小组，每天针对工作面智能化设备，液压支架电液控系统、智能煤流负荷平衡控制功能、变频一体机、液压自移式设备等实现全员覆盖、全方位、全过程培训，确保人人懂原理、懂操作，保障了设备的正常运行。

　　上下联动—让支部建设动态达标

　　为了进一步促进支部工作动态达标，综采一工区党支部通过不断梳理党支部标准化建设存在的问题，抓重点、找突破、分类施策，构建党支部书记亲手抓、党小组具体抓、各班组自主抓的工作格局，形成“分类定级—达标升档—晋档升级”的动态管理模式。按照党支部标准化考核细则，定期进行考核评分，通过现场提问、职工座谈等方式，让各项工作落到实处，综合衡量后评选出“优异党小组”，给予表彰奖励，使得支部学有标杆、追有目标。（张朋涛 冯博）