梁平作业区开展合规培训沉淀合规文化

　　3月下旬以来，梁平作业区利用安全联系、现场办公、专项宣贯深入一线井站班组，以及党委中心组学习、每周“夜校”、周例会等机会，宣贯学习公司2022年企管法规工作会精神及相关文件要求，旨在沉淀酝酿基层单位合规文化，深化员工合规意识，在工作与生活中养成、巩固合规习惯。

　　3月底，梁平作业区组织召开了企管法规工作专项学习培训会，作业区领导、支部书记、合同、综治、员工管理、员工培训等相关岗位人员15人参会。会上宣贯传达了气矿企管法规科的相关通知要求，重点传达学习了2022年分公司企管法规工作会精神、总经理何骁讲话中关于“锚定一个发展定位”“强化三大作用发挥”“推进三大专项工程”“提升四种工作能力”的工作要求以及副总经理康建国提出的五点工作要求。结合作业区合规工作实际，与会人员认真剖析解读，就合同管理、安全环保生产工作等方面交流了作业区在合规管理中存在的困难与挑战，畅谈了合规细化管理、深化培训等工作的建议与规划。

　　连日来，作业区利用一线培训、宣贯、办公等机会，以及中油即时通、作业区门户等平台，持续开展覆盖全员的合规意识灌输及培训活动：一是将合规宣贯纳入“形势 任务 目标 责任”主题宣讲活动中，将梳理整理后的2022年分公司企管法规工作会报告要点面向全员进行宣贯学习，并结合班组工作实际，就安全环保生产、操作安全规范、遵法守纪义务等方面与班组员工进行交流探讨。二是相关岗位人员收集梳理企内外意识性违规违法案例，通过图文并茂的方式利用作业区主页门户进行学习资料的上传挂网，并要求一线班组组织学习，起到常敲合规警钟，巩固守法意识的作用。

　　截至4月7日，作业区各部门、班组共开展合规学习培训17次，营造了良好的合规文化氛围。通过反馈收集，作业区员工纷纷表示违法违规“成本”越来越高，常态化遵法守规教育培训不仅让自己养成合规习惯，更能在工作与生活中影响引导身边人，以星火燎原之势促成全民合规的良好局面。（柳庆）