聚焦党建“中心点” 绘就发展“同心圆”

　　中铁电气化局城铁公司(西南)分公司第一党支部

　　作者：刘琨

　　----------------------- 支部简介 -----------------------

　　中铁电气化局集团城铁公司西南分公司第一党支部成立于2016年7月，现有党员人数19名，预备党员1名。自成立以来，先后荣获中铁电气化局集团公司“红旗项目部”、“爱企立功”十大标兵项目部、城铁公司“红旗党支部”、“全面从严治党示范性工程”标杆项目部等称号;2018年6月被中铁电气化局集团有限公司评为“五星级”党支部，2人获集团公司“优秀党员”。

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　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。西南分公司第一党支部紧紧围绕公司改革发展稳定大局，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党的建设，以立足关键少数为出发点，以政治建设为主轴线，拓展党建融合为覆盖面，绘就发展同心圆，顺利完成了重庆5、10号线以及成都6号线三期项目等多个地铁建设项目。

　　立足关键少数“基本点”

　　一是抓好班子队伍建设。党支部从班子成员抓起，坚持高标准严选工作能力强和责任心强的党员干部进入党支部班子，加强队伍建设，提高工作效率。定期召开支委会，及时学习掌握中央、集团公司和城铁公司党委的重要会议精神，将党建工作和项目施工生产工作同 时部署，做到年初有计划，季度有检查，半年有小结，年终有考核，及时找到差距进行有针对性的整改。二是重视党建理论学习。始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终，抓好“三会一课”的落实，采取集中学、自主学、网上学的方式结合起来，组织大家开展政治理论学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。三是强化党风廉政建设。利用“三会一课”、日常生产例会和班组会等，加强党风廉政方面的学习教育，组织观看《总书记的告诫》《蜕变的初心》《巡视利剑》等警示教育专题片，开展“学党史强堡垒 当先锋 展形象”主题教育暨廉洁文化教育活动，组织党员领导干部及关键岗位人员赴重庆市党风廉政教育警示基地参观学习，以实地学习的方式，接受廉洁文化警示教育，提升党员干部拒腐防变的能力，营造风清气正的干事氛围。党支部通过立足关键少数这个出发点，带动了绝大多数，推动了党建工作纵深发展。

　　围绕政治建设“主轴线”

　　一是提高政治判断力。党支部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，把带头做到“两个维护”作为党建工作的首要任务，注重将理论学习与解决思想问题、把握形势相结合，采取集中学、自主学、网上学的方式，开展形式多样的思想政治理论学习，引导党员充分认识思想政治建设的重要性。二是提高政治领悟力。在提升党员思想政治素质的同时，支部注重弘扬实干精神，提高政治领悟力，通过开展“道德讲堂”，学习先进人物事迹，激发员工干事创业热情。举办“学党史、忆初心、担使命”演讲比赛，专题学习研讨习近平总书记系列讲话精神等读书班活动，积极把握“政治上的主动”。三是提高政治执行力。党支部班子突出重点抓落实，紧盯重大决策部署和重点任务，定期召开会议研究项目重点和难点，自觉养成想在前、干在先的习惯，形成走一步、想两步、看三步的思维，推动工作提质增效，在短短的几个月时间确保了4号线二期电通目标的顺利完成。党支部通过抓好政治建设这条主线，提升了支部的政治领导力。

　　拓展党建融合“覆盖面”

　　一是深度融合中心工作。党支部将主题党日活动与中心工作相结合，先后组织开展“永葆初心 牢记使命 乘风破浪 扬帆起航”、“学党史 强堡垒 争先锋”等主题党日活动10余次。在施工重点项目现场开展重温入党誓词、组织党员收听习总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会的讲话和《共产党人》教育专题片等方式让以“忠诚、责任、担当”为使命，做到党建工作与生产工作深度融合。二是发挥先锋模范作用。通过开展“创岗建区”活动，细化“党员先锋岗”、“红旗责任区”的创建目标，组织党员开展“三亮三比”活动,勇于在群众面前“亮标准、亮身份、亮承诺”，在工作中“比技能、比作风、比业绩”，由党员带动群众，在党支部营造“奋勇争先”的工作氛围。三是党建活动促发展。在重庆4号线二期施工大干的关键时期，成立“党员突击队”，带领广大职工群众积极投身到项目施工建设中，把干好在建项目作为检验党员干部初心使命的“试炼场”，以“我是党员，我争先”的风范干在前，全力保障了各项节点目标的顺利完成，造就了业务精良的战斗集体。开展了“砥砺奋进20年 岗位练兵显身手”为主题的技术比武大赛、岗位练兵等活动，将平时的学习融入实践，提高了专业技能。党支部通过党建和生产中心工作融合，发挥了支部的战斗堡垒作用。

　　绘就凝心聚力“同心圆”

　　一是坚持以人为本。党支部抓住群团建设这个纽带，认真落实项目“三工建设”，为员工营造舒适温馨的工作生活环境，在新建的重庆4号线二期项目部深入开展建“家”活动，确保了职工队伍的稳定。开展户外拓展训练、足球比赛、慰问困难员工等关心关爱活动，筑造了和谐奋进的精良团队。把党史学习教育成效真正转化为为民服务的成果，用心用情用力解决好广大员工“急难愁盼”问题。二是注重科技创新。党支部引领党员注重科技创新，开展科研立项和QC攻关，将VR(虚拟-现实)技术应用于地铁施工技能培训中，有效地提高了技术人员的实操能力，成立了庄道春创新工作室，研发出实时对讲调度管理系统，缩短了各工序间耗时，较以往施工效率提高20%以上，建立了现场施工二维码技术交底平台，做到信息技术与施工生产深度融合，实现管理形象化。三是突出示范效应。通过设立党员公开承诺、开展“功臣榜、业绩榜”评选，以员工满意为宗旨，增强党员的责任感和使命感，发出“我是党员我带头”、“中铁电化争先锋”等号召，在各种急、难、险、重任务面前冲锋在先，以支部书记李昊 为带头人的创新工作室，自主开发了“城铁安捷”安全质量督导平台，提高安全质量检查的便捷性和时效性，同时利用该系统推行了样板工程引路，设立了样板车站，加强过程管控，保证了在建项目优质完工。党支部齐心协力谋发展，绘就了凝心聚力的同心圆。