柠条塔公司：光辉的“本领”

　　“设备运行的状态要时刻关注，异响就是隐患，及时上报”，“临近过年了，在岗位上按章作业，一定要注意安全。”寻着着铿锵有力的声音望去，一位表情严肃的关中汉子映入眼帘，正在召开班前会，他就是洗选煤运营中心选煤厂生产二班班长李光辉。

　　李光辉是典型的关中“冷娃”，性格豪爽，雷厉风行。2008年3月，他收拾好行囊，告别家人，迈向了“北移”的道路上。十年磨一剑，通过他的勤奋学习，努力钻研，迅速成长为了生产班班长。说起光辉的“本领”来，可是无人不知、无人不晓，那就是开好“班前会”。“大事开小会，说的就是班前会。短短三十分钟，要把上个班的工作情况分析透彻，要把当班的工作重点讲解清楚。”谈论起班组管理，光辉总能跟你唠两句他的“本领”。

　　“眼观六路”的“本领”。光辉开班前会在讲话的时候，眼神会自己观察每一名职工，观察职工是否认真听了，观察精神状态怎么样，观察是否心不在焉，观察是否存在精神萎靡不振的情况。“有一次，我愣了一会神，他就点名叫我起来叙述他刚讲了什么。来这么几次，我们都不敢三心二意，生怕被他‘点名’。虽然不处罚，但着实脸面挂不住”。班组成员乔波提及光辉的“本领”说的是有板有眼。

　　“能说会道”的“本领”。对于当班的工作安排，他总能抓重点不留盲点、抓全面不漏个别，让每名职工明白自己当班该干什么、怎么干，责任落实到人，任务清晰明了，做到心里有数。同时，在班前会上安排工作之余，他总是三言两语讲一个安全事故案例，用身边事教育身边人，这样“短平快”的安全警示教育形式，不但丰富了会议内容，而且增强职工的安全意识。“他讲的事故案例的语言丰富，用词夸张，既调动了班前会气氛，又让职工能够记到心中，职工们都很喜欢听他讲的故事。”副班长王瑞龙介绍。

　　“耳听八方”的“本领”。在班组里无论是职工相互之间产生矛盾，或是职工抱怨受到了不公平对待等等，他总能第一时间知晓，并且找准时机，引导职工们向他诉说。他也会非常认真的倾听员工的倾诉，从倾诉中了解更多的信息，判断事物的对错，制定解决问题的办法。带班组就像做菜，哪有勺子不碰锅沿的，一些小问题、小矛盾、小错误，李班长总是以幽默的方式进行批评，既让职工们不难堪，又能增强了队伍的凝聚力。

　　“铁面无私”的“本领”。严管理，不姑息，不手软，是他对待“三违”的态度。遇到违章违纪，钉是钉，铆是铆，严格按照规章制度处罚。面对“三违”现象，翻脸比翻书还快，是职工们对他的评价。他们班上有一名职工与他交情不错，还是一个地方的老乡。按情理说，这样的关系，工作中有点什么问题，睁一只眼闭一只眼也就过去了。可光辉这里过不去。由于他的老乡上班的时候忘记戴帽带，光辉现场批评教育。为了教育本人，警示他人，还按照“三违”处理，给予处罚。

　　光辉的“本领”在洗选煤运营中心可以说是家喻户晓，诸多班组长遇到难以处理的事情，都积极主动的向他讨教。他也总是知无不言言无不尽的传授，他总说班组只是一个小家，不能光顾小家，不管大家。这就是光辉，一名班组长，一名在平凡岗位上默默无闻辛勤付出的关中“冷娃”。（刘文龙）