鹤煤三矿“零距离”沟通“百事顺”

　　“现在洗澡真得劲，水也大了，可比以前强多了，有池子有淋浴，爱咋洗咋洗，不用再为天天洗澡发愁闹心……”。

　　这是12月7日上午，河南能源集团鹤煤公司三矿通风区职工杨学才对澡堂改造后的真实感受与评价，也是该矿与职工进行“零距离”沟通、交流的缩影之一。

　　“零距离沟通”是今年该矿党委创新思想政治工作的一种新模式。它的关键所在就是要求领导干部要摆正位置，扑下身子，干出样子，与广大职工进行“面对面沟通、心贴心交流、手拉手谈心。”真正抓住大家所关心的疑点、热点、难点、焦点问题，把大家的所想、所盼、所求、所需，记在心中，写在本上，印在脑中，努力缩短与职工、与家属的距离，确保疑难问题的及时处理和有效解决，打通为职工排忧解难的“最后一公里”。今年前11个月，该矿在确保安全的前提下，煤炭产量达到96.99万余吨，完成计划的100.1%；总进尺5585米，实现了良好的发展势头。

　　面对严峻的经济形势，该矿党委要求党员干部摆正位置，扑下身子，在安全生产上与一线职工进行“零距离沟通”，不仅要参加好基层区队的班前会，给职工说安全、讲安全、谈安全，而且更要值好班、跟好班，早下晚上，身先士卒，率先垂范，关键时刻能够冲在前、干在前，为职工做楷模，当表率。另外，在生活方面党员干部更要与职工进行“零距离沟通”，同职工进行面对面沟通，心贴心交流、手拉手谈心，把职工的热点和难点当作自己工作的重点和要点，想方设法，竭尽全力，积极为职工排忧解难，为大家多办实事、好事。

　　在制定管理制度、工资分配、民主权益等政策时，该矿都是通过多种有效形式了解民意，体察民情，真正找到落实政策与维护职工利益的最佳契合点，使许多“疑难杂症”都能得到“妙手回春”。今年以来，该矿集思广益，多种形式收听职工的意愿和想法，及时掌控职工的思想动态，解决职工的困难，确保了矿区的和谐稳定。

　　该矿各基层单位也都结合实际，积极开展各具特色活动，架起与职工沟通的心灵之桥，把工作做到职工的心坎上、心灵中，为职工解难事、办实事、做好事。该矿采一队干部通过与职工进行“零距离沟通”后，很快找到了提高职工干劲的“秘方”和“诀窍”，他们搞竞赛，定保勤，重奖励，在生产条件困难的情况下使进尺稳中有升。前11个月，该队产量达到93.6万余吨，完成计划的101.58%，占全矿产量的96.5%，成为全矿出煤大户。

　　“‘零距离沟通’就像‘催化剂’和‘磁铁石’，不仅激发职工的干劲和斗志，而且牢牢吸引职工的心，真正为职工排忧解难，努力为职工多办实事、好事。”谈到“零距离沟通”时，该矿党委书记柴天凯这样表示说。（ 许宏勋）