柠条塔矿业公司：为安全“备课” 为生产“护航”

　　四季度以来，柠条塔矿业公司以创建本质安全型矿井为目标，通过不断强化“1115”安全管理体系，有计划、分步骤、分层次开展新《安全生产法》的宣传贯彻，在全公司营造出学法、懂法、用法、守法的良好范围，切实把安全生产和安全责任落实到日常生产生活中，推进矿井安全管理水平再上新台阶。

　　突出谋篇布局，上下联动增强“推动力”

　　坚持把安全生产学习教育作为强化安全生产管理的重要措施，积极动员各部门、单位利用班前会、周五安全学习等时间集中学习新《安全生产法》，通过主题宣讲、专题培训、发放手册等形式扎实开展安全学习教育，助力全体职工牢固树立安全发展理念，增强红线意识。

　　安全环保部协同工会在智创工建APP上开展了新《安全生产法》有奖问答活动，并设置了丰厚的奖品，考试成绩排在前列的人员均可参与抽奖。此举在公司掀起了安全生产法的答题热潮。据统计，参与人数达到1773人次，做到了上至管理人员下至基层职工全覆盖。

　　掘进二工区组织开展了“新安法学习检验”全员闭卷考试。考试通过率达到了97.3%，平均分达到93.33分，创下了全员考试制度实行以来的最好成绩。“对于考试达到满分的奖励当月工资积分100分，相当于当天工分的一半。”副区长焦海东说。

　　机电工区把“新安法”内容纳入班前“每日一题”考核，利用班前会抽查新安法掌握情况，采取集中学习、个人自学等多种学习形式，充分了解新《安全生产法》出台的背景、修订的意义和修订的重要内容，通过奖优罚劣的形式激发全员学习的积极性。

　　此外，人力资源部对班组长以上管理人员开展专题培训，增强相关管理人员的法治意识和业务水平；并要求各部门负责人不定期到包保区队进行宣讲学习，深层解读新《安全生产法》有关内容，引导干部职工敬畏生命、敬畏法律、敬畏规则、敬畏监管，切实将学习成果转换为做好安全生产工作的实际成效。

　　突出督导检查，靠实责任增强“执行力”

　　“新《安全生产法》修改力度大、涉及条文多，特别是大幅度提高了对事故责任单位的罚款金额。”

　　对照新《安全生产法》的内容，柠条塔矿业公司进一步修订完善各项安全生产管理制度，加强对新制度、新内容、新罚则的精准落实落地，确保各项制度不折不扣地贯彻执行到位。

　　围绕现场作业，把新《安全生产法》要求与NOSA安健环体系、安全生产标准化建设体系结合起来，持续改进岗位作业标准，着重解决安全措施落实不到位、安全设施不完好等问题，确保现场各项作业规范进行。

　　近日，柠条塔矿业公司，开展了为期三天的安全生产大排查活动，检查分为地面井下2个小组，各专业40余名工作人员按照岗位职责及专业分工参与其中。对全矿井下、地面横向到边，纵向到底、点面覆盖、不留死角排查，打牢矿井安全生产根基。

　　据了解，本次安全生产大排查共查出隐患56条，其中11条进行了现场整改，45条下发整改通知单，并召开隐患排查例会集中“会诊”，提出整改意见，坚持做到“一问题一分析一处理”，真正达到有检查，有结果，有效果。

　　如今，走进柠条塔矿业公司井上下各生产区域，安全生产责任制、NOSA安健环体系、危险源辨识等标识随处可见。让人感觉安全无处不在，不仅顺应了新《安全生产法》要求，也为全年生产提供了安全保障。（奥小霞）