中煤新集刘庄煤矿：让“标准”根植于心成为习气

　　“在安全处理中，我们通过每月翻开三个环境、优异五大员、优异班组长、全员风险排查等安全活动评比，拿出20余万元进行奖励，跋涉全员参与标准化制作的生动性和主动性，以此确保职工安全和矿井安全。”中煤新集刘庄煤矿矿长姜文华介绍道。近年来，刘庄煤矿立异安全处理，推陈出新，在全矿翻开“安全活动评比”，全员安全知道明显跋涉，安全操作明显标准，安全自控才调明显增强，职工受伤和“三违”人员次数明显下降，结束接连安全出产达2500天以上。现在“安全活动评比”已成为该矿的一张安全手刺。

　　让“标准”成为常态

　　刘庄煤矿建矿已有18年，井下点多面广战线长，属瓦斯超卓矿井，开掘条件较差，安全处理难度大。如何保安全、保质量、保功率，跋涉全员安全实质，养成遵章守纪、标准操作的超卓习气，打造本安型职工部队？刘庄煤矿班子大胆提出一个安全处理立异思路---翻开安全活动评比。

　　据了解，该矿结合矿井实践，在全矿规划广泛翻开“安全活动评比”，拟定《刘庄煤矿安全评比方法》，建立评比领导小组，每月翻开“六供认一处理”“作业流程”“精品工程”“安全出产标准化”“三个环境”等十余项安全评比活动，煽动职工跋涉安全知道，跋涉标准化水陡峭工程质量，以此将安全出产构成一种标准，坚持一种常态，坚决遏制安全事端的发生。

　　“本年9月份和10月份，我们队取得‘安全出产标准化’‘底层区队安全处理月度查核’奖励，共计70000元，职工均匀每人取得400余元，职工安全出产行为更标准、更标准，作业生动性更高了。”该矿综采三队队长管大伟说道。

　　截止日前，该矿累计翻开赞誉活动10次，共受赞誉约480人次、36家单位，累计发放奖励金额260余万元，安全出产标准化作业众所周知。

　　让“标准”成为习气

　　“早年区队职工隔三差五就要受点小伤，但从2018年开端，我们队便再也没有出过工伤事端。因矿上翻开‘安全活动评比’，我们安全出产标准化知道明显跋涉，在作业中都紧绷安全弦、标准作业行为。假如一旦发生‘三违’、工程质量不合格、现场施工环境乱等不安全现象，当月评不上安全活动奖励，并且还得作反省，不只掉票子，还要丢面子！”拓荒队高勤好说道。

　　一向以来，该矿一向把职工标准化作业作为要害作业，分专业、分工种完善作业流程标准，下发至每一名职工，选用以师带徒、以修代培、以干代训、以赛促学的方法，推进职工从“会操作”到“优操作”的跋涉，敦促职工养成爱学标准、学会标准、会用标准的习气，构成“比学赶帮超”气氛，让职工把标准养成标准操作的习气。一起，该矿加强对职工标准操作的监管，对违背标准操作的职工，轻者提示，重者按“三违”论处。

　　自从安全活动评比翻开以来，上标准岗、干定心活现已成为该矿职工的一种习气。职工人人都知道作业前有必要排查现场是否存在风险、是否有不安全要素、是否有安全风险源存在。不只知道要维护本身安全，伙伴之间也知道互相提示、互相监督搞好安全出产，做好安全自保互保和联保成为新常态。

　　让“标准”成为荣耀

　　“10份月综安二队安全活动评比获奖后，全队人均薪酬瞬间跨越我们。大伙儿知道后都仰慕的不得了，这个月我们也要把‘三个环境’抓好，把现场标准化作业实施到位，争夺下个月也登一登领奖台，涨涨士气。”在综安一队的班前会上，队长张文广说道。

　　安全评比奖励不只让职工们腰包鼓了起来，更让队管人员和分担矿领导挣足了面子。该矿各区队把抓安全和标准化作业放到首要方位，通过区分党员演示岗与包干区，翻开宗族保安、党员身边无“三违”、安全演示岗创立等活动，充沛发挥党建引领的演示榜样作用，激起广大职工的干事创业热心，把打造标准化作业环境作为作业标准，让矿井“一靓五净十条线”的精品工程出现竞相争彩的局势。

　　一起，该矿坚持人才资源是榜首资源的思想，在安全活动评比中开掘崭露头角的“党员包保明星”“优异班组长”等具有培育潜力的“黑马”，科学拟定培育计划，建立集理论与实操集成的“人才孵化基地”，营建“作业学习化、学习作业化”的超卓气氛，构成“作业—学习—查核—待遇”一体化的格局,让真正想干事、能干事、干成事的人才有展示自我、施展抱负的舞台。

　　“标准是质量的根底，是安全的‘尺子’，更是企业高质量翻开的柱石，我们坚持把维护标准养成一种职责，把践行标准养成一种习气，在标准中确保安全、跋涉质量，结束企业高质量翻开。”矿党委书记刘杰说。（李占辉）