陕北矿业柠条塔公司支部建设“路径多”

　　为了有效发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，陕北矿业柠条塔公司胶轮车运输工区党支部以“双一流”为抓手，积极探索支部在融入安全生产中的方法路径，不断提升党建工作效能化。

　　发挥党员先锋模范带头兵。该支部积极组织开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“一支部一品牌”活动，通过“亮身份、亮承诺、亮形象”，鼓励党员争当“创新创效”标兵。工作中坚持以点带面，示范带动，通过党员干部带头学、带头干、带头创，持续为企业转型升级做贡献，做到在急难险重任务面前，党员干部职工思想不乱，人心不散，干劲不减。支部党小组积极融入生产，充分利用班前会，详细落实好党员责任区工作，尤其在井下作业时，要紧盯现场，抓质量、抓安全、抓隐患排查，党员要带头严格按章作业，提前做好生产准备工作和设备预防性检修工作，真正实现党员责任区的全面覆盖。

　　引导党员立足岗位比奉献。积极组织党员开展立足岗位比奉献活动，牢固树立“废旧料就是提效点”的理念，鼓励党员从拾收废旧材料入手，细化到一个轮胎、一个轮毂、一个座垫、一颗螺丝，通过小改小革直接将其转化为新的盈利点。同时，号召党员干部认真履行“四有服务”理念，在“文明发车、文明用语、文明驾驶”中做出表率，有效杜绝“脸难看、话难说、车难开”现象，彻底清除打造基层服务型党组织的管理盲区。

　　融入生产形成市场化规模。按照内部市场化管理要求，该支部制定、完善了详细的定额标准，量化每项工作，细化每道工序，将责任划分到每一位党员身上，充分让市场化理念深入脑海、深入人心，让员工真正感受到内部市场化的优越性，真正体会到“能者多劳、多劳多得、不劳不得”，让能干的更想干，让懒惰的动起来，有效调动了员工的工作积极性、主动性和创造性，提高工作效率。尤其针对职工较关心的工资奖金分配问题，成立内部检查小组，每旬对出勤、工分、奖罚及绩效台账进行考核，发现问题及时通报处理，增加了透明度，提高了员工的工作积极性。

　　围绕创客搭建创新平台。该党支部成立“党员创客责任区”，以技术创新应用和小改小革提效为工作路线，形成“创新+提效”的工作理念，搭建员工学习交流、成长进步的平台，为工区降本增效提供了有力保障，成效显著。可以说，党员的积极融入推动了各项工作的开展，尤其与技术骨干和班组长的紧密联系，形成了良性互动，产生了效益共鸣。(王亮)