“润物无声”三举措推进安全生产

陕北矿业张家峁公司：“润物无声”三举措推进安全生产

　　为牢固树立企业抓安全培训理念、全面增强员工安全生产思想意识，推动企业全员安全技能提升。近日，张家峁矿业公司以理念灌输、制度落实、氛围营造为抓手，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，组织带领职工全员参与，构建安全长效机制，从而推动企业安全生产稳定发展。

　　突出思想引领,强化安全宣传教育

　　加强企业职工思想稳定建设，确保安全生产形势平稳发展煤矿企业想要更好地确保安全生产，职工的思想政治建设非常的重要。因此，煤矿企业对于如何加强职工的思想政治建设，帮助职工树立正确的思想，稳定职工不良的思想情绪，从而使职工能够以正确的思想行为投入到工作中去至关重要。调动职工的工作热情，加强安全文化阵地建设,从职工宿舍、会议室到前往井口排队领矿灯入井,到进入采掘头面,沿途设置了安全文化长廊、电子显示屏幕、等安全宣传,起到“潜移默化、润物无声”的安全教育效果。同时举办安全知识竞赛、安全承诺签名、设置安全文化墙等活动,让职工学习、理解、认同安全理念,并自觉运用到安全生产过程中,使全体员工认识到安全文化是实现人的安全价值观的文化,是企业安全形象的重要标志,是树立企业安全理念和安全意识精神的动力。

　　强化安全培训,规范员工安全行为

　　该矿制定年度安全培教育计划,建立了培训考核机制,对涉及安全生产的各类人员进行系统的培训，使得全员覆盖率达到了百分之百。组织开展群众性安全活动,采取线上和线下相结合的形式,组织干部职工每天学习一道安全生产知识,每周一堂安全课,每月进行一次安全知识考试,把党的安全生产方针、安全规程措施和公司、安全管理办法切实灌输到职工心中。积极开展安全检查活动，利用四员两长，群监员等队伍力量，将安全抓实，抓严。此外，通过班前会、安全会、安全知识培训和考试、安全警示教育等形式,组织下井人员学习、熟知、理解岗位职责、岗位流程以及岗位常见危险因素,使井下各岗位人员能够熟练掌握岗位安全技能,正确识别和处理安全隐患,提高自保互保能力。

　　健全制度体系,夯实安全生产根基

　　加强现场监督体系，强化现场管理人员监督和指导,落实“三有”“五查”制度,即作业有措施、有负责人、有针对性安全防范;查自主保安开展、查互联保开展、查安全确认、查作业流程规范、查隐患整治,杜绝违规操作、违章指挥、违反劳动纪律的行为发生。此外，建立事故隐患清单，更清晰、更明确地对生产过程中的安全隐患进行排查管理，有利于发现问题、管理问题、解决问题;建立考核制度，全方位倒逼职工面向安全，将被动接受监管向主动加强管理转变、安全风险管控由监管部门推动为主自主开展管控转变;通过建立制度措施清单，及时查缺补漏，根据隐患排查工作的进度，建立健全各项安全生产管理制度和列出隐患整改措施清单，进一步落实了企业安全生产主体责任，从业人员安全生产意识得到进一步加强，安全生产管理能力水平得到进一步提升。