张家峁矿业公司：大力营造安全氛围

　　安全应是职工和企业共同追求的目标，要实现企业人文关怀，首先要保证安全上的宣贯落实。张家峁矿业公司机电队不断传递“生命至上，安全为天”的价值观，实行“安全第一位，效益放第二”的安全生产目标，并将安全行动渗透到工作、生活中去，让职工切实感受到企业对他们的重视。进一步明确“安全生产是企业最大的效益，是职工最大的责任”，利用业余学习时间，班前会，班后会集中向职工宣贯安全知识，采取事故案例讲解，三违亮相上讲台，家属协管送安全等多种宣传形式全方位多方面多角度向职工灌输安全生产理念，将“安全第一”思想深入到职工内心，为实现安全生产、企业健康发展提供良好保障。

　　积极改善生产条件为职工创造良好的安全生产

　　建立健全各种安全规章制度，不断为职工创造安全生产氛围环境，展现国有企业职能担当。根据矿井实际正确调整安全管理工作思路，不断引进智能化无人、少人、换人的新局面，用最少的人力，最安全的条件来创造智能工作现场，为职工提供最坚固的安全保障。除此之外，积极推广新技术、新工艺，加大创新奖惩力度，鼓励职工参与积极创新。在此基础上，完善职工安全生产质量标准，完善各种安全生产奖罚措施，为职工提供必要的安全生产条件。

　　加强职工教育培训，引导职工提高职业技能

　　加强职工教育培训，引导职工提高职业技能，结合实际，不断完善职工教育方式手段，建立健全职工教育培训体系。打破传统填鸭式教育，设立区队 “读书角”，开发利用网上课堂、学习强国平台、电子书等，搭建方便性、随时性学习资源平台，全面覆盖职工业余空间。整合区队学习资源，开创利用“3+1”学习、班后会时间“共学共建”模式，推动由“小学习”向“大学习”转变。构建安全教育长效机制，响应上级管理部门安全重心战略，做到应知应会必须学，岗位标准重点学，其他知识了解学。将人的安全行为治理工作重心向知识储备、生产现场、作业岗位转移，按计划组织旬、月、季全员岗位专业知识大考试，现场方面充分利用岗位“双述”，现场“手指口述”，动态考核与动态考核相结合的考核模式。