燃气分公司温江公司以党建筑桥赋能企业高质量发展

　　今年来，燃气分公司温江公司党支部以“搭桥、建桥、固桥”三步走赋能企业高质量发展，持续涵养“虹桥”党建品牌，扩大品牌效应。

　　以学修身，为搭桥奠定基石。强化理论学习的主动性、针对性、系统性，梳理支部学习计划，明确学习内容，通过第一议题制度、三会一课、主题教育宣讲、沉浸式红色教育等方式加强政治理论学习。把理论学习场所嫁接于工作强相关的施工现场、生产现场、宣传现场，将理论学习与实际工作紧密结合，组织党员干部学习公司发展方针政策、战略布局、领航方向，积极推动党建与业务融合互促。建立长效化学习机制，定期更新党员活动阵地党建书籍，每月公示铁人先锋学习情况，将党员积分情况纳入年度民主评议内容及评优争先，激励带动党员干部见贤思齐、争创一流，夯实搭桥基座。

　　以干促进，为建桥凝聚战力。围绕“党建搭台、业务唱戏”思路，聚焦公司中心工作，将支部建在“瓶改管”现场，党员主动牵头开展前期摸排、合同签订、施工验收等环节，全面完成商户的燃气改造工作，让更多用户用上更加安全、便捷、高效的管道天然气，提升用户本质安全。党员突击队驻扎在除患攻坚现场，主动建起与政府、用户间的无形桥梁，联合社区、街办现场办公20余次，对隐患建立“排查、治理、销项”一本账，纳入每周督办，持续追踪，整改闭环，累计整改完成率92%。以“党员领办1+1+N”工作机制，稳步推进基建工程，党员队伍穿插在工地、用户、站场，亮身份、履职责，充分发挥党员先锋模范作用，完成重点项目与工商民用气项目，有效提升输配气供用气能力，躬身践行助力建桥工程。

　　以纪护航，为固桥注入底气。有序落实党风廉政工作，组织签订党风廉政责任、廉洁承诺书，认真梳理岗位廉洁风险防控清单，识别风险点并制定防控措施，坚持任前必有廉洁谈话，学习必有廉洁课时，节假日必有廉洁提醒，把廉洁教育延伸到“八小时之外”。依托办公环境打造“1+1+X”党建廉建阵地，形成“一个党员活动阵地、一个党建廉洁文化角、X个办公室党建廉建文化”相互辐射的浓厚氛围，定期公示更新廉建专栏上墙内容，引导党员干部学纪知纪明纪守纪。党员干部带头开展“自我体检”，就如何严格执行和维护党的纪律，从违规吃喝、合规管理、工程建设、财务资金等方面自检自查、整改闭环，切实把组织力量、组织优势转化为发展动力和发展优势，营造风清气正政治生态环境加固“廉洁边界”，建强基层战斗堡垒。(巫琪玥)