“沃土”滋养“青苗”壮

　　——东方物探西南分公司测量工程中心二队培养青年人才侧记

　　“黄组长，我现在是在R1547线2049桩号上，这里是个陡岩，怎么偏移都偏不开，你看咋个办?”

　　“你给我发一个定位，我马上过来。”

　　这是黄曦月担任项目施工组长的第二个项目工地，他接到操作手姜波的电话后，立即驱车赶往现场，处理完毕后赓即返回临时驻地，那里还有一些施工上的事情等着他回去处理。

　　黄曦月是东方物探西南分公司测量过程中心二队青年人才工程培养计划的人员之一，按照先期对他设定的培养计划，要在3年内，要把他培养成为一名独立担纲的施工组长。经过多方努力，这一目标已经圆满实现。

　　企业发展离不开人才支撑。面对企业人员年龄逐年偏大，青年生产骨干短缺的实际，为适应勘探工程施工作业需要，近年来，西南分公司测量过程中心二队把对青年员工的培养纳入了重要议事日程。该队从本队实际出发您定青年人才工程培养计划，首批筛选出3名年青年员工作为重点培养对象。根据各自具体情况，从在职学历提升、技术上升等级、施工管理发展等不同方向做出规划，稳步推进。

　　实施中，“师带徒、搭台子、“压担子”三管齐下，措施紧跟，环环紧扣。首批选拔的黄曦月、李高杨、徐超三名青年员工，都指定有专门的师傅，当众签订师带徒协议，确定师徒双方的责任与义务，以及在确定时间内所要达到的发展目标。其次是搭台子，在工程项目的落实安排上，为几名青年人才的发展提供提升技艺才能得发展空间。三是压担子。项目施工的急难险重时刻，让青年工程人才去冲锋陷阵挑重担。

　　在3年内培养成为项目施工组长，是对青工黄曦月的人才培养计划。根据他本人通过多年野外多个工程项目的历练，熟悉工序业务，技术实力较强、具备一定的协调沟通能力的实际，队上及时安排他先担任施工班长，几个工程下来，锻炼出他的组织指挥能力后，从2023年泸201三维项目开始，安排他担任项目施工组长。第一次担纲重任，队上专门安排前任老组长做他的项目指导。一老一少搭档，优势互补，使困难重重的施工项目得以平稳推进，按计划圆满完成了施工任务。2023年9月，黄曦月被选拔参加中国石油集团公司第二届技术技能大赛石油勘探测量竞赛，摘得大赛铜牌，为队伍增光添彩。

　　对青工李高杨的培养目标，学历方面目标通过函授的方式学完成大学本科学习;职称方面初级工升为中级工;岗位方面由测量工提升为测量班长。截至5月17日发稿时，三年三项目标全部达到。在组织培养和师傅的指导下，李高杨担任施工班长后，已经参与从川东到川中、川北多个勘探项目数十万个测点的施工作业，其施工效率与同班组相比名列前茅。同时参与多个项目的是个困难地段攻坚，均圆满完成突击任务。作为培养对象的徐超，在工作业务按培养计划稳步推进的同时，也按计划完成了在职大专的学业。

　　(文/图：贺斌 李培双)