鹤煤三矿： 转变作风从写“日志”做起

　　“5月8日上午,到基层区队督导”五星党支部”创建，统计区队干部下井考勤情况;下午继续督导党员笔记，收集整理各支部党建材料，统计青安岗查出隐患条数……”这是鹤煤三矿党委工作部一名工作人员一天的工作日志。

　　该矿以“转作风、比业务、抓创新”为目标，从转变工作作风入手，要求管理人员以上每天写工作日志，一天干了什么、干得怎么样、何时完成工作等要求一清二楚，有效增强了干部职工的主观能动性。与此同时，该矿强化监督，由企划科每月对日志完成情况进行考核评比，以此督促部门负责人履职尽责，抓好本部门人员日志写实工作，发现不合格者严肃问责，力戒形式主义，评选出一定比例的优秀“工作日志”进行奖励。该矿矿长不定期对各单位正职进行抽查，了解正科落实工作日志是否与安排工作一致，各单位正职对本单位的管理人员进行日常检查。

　　通过写工作日志，在全矿形成了“比作风、比服务、比效率、比贡献”的干事创业氛围，促进了作风明显好转，还促进了党员干部强化自身学习、提高本领的意识。“日志也是对自己工作的一种督促，通过每天写工作日志，使自己的工作时间、工作办理及进展情况都全方位体现出来，容易发现自己在工作能力方面的“短板”，使自己的学习更有针对性，有利于工作能力的提升。”该矿机关综合办邓丽敏介绍说。(杨建美)