鹤煤三矿“三箭”齐发激发党建“活力”

　　今年以来，河南能源集团鹤煤公司三矿党委认真落实从严治党向基层延伸的要求，坚持将清单机制、督办机制、考核机制贯穿于党建工作的始终，有效推进党建工作掷地有声、落实落地，不断激发党建工作的新活力，厚植矿井良好的政治生态，有力推动矿井的安全生产。今年一季度，该矿在确保安全的同时，煤炭产量达到23.64万余吨，总进尺1485米，完成计划的101.02%，实现了良好的发展态势。

　　“清单机制”，让“软任务”变成“硬指标”。今年来，该矿党委坚持把党建融入到安全生产、降本增效、队伍建设、正风肃纪、思想引领中，形成党建工作责任清单。“清单就是任务书、时间表、路线图，我们以表格形式让任务清晰、责任明确。‘干什么’‘谁来干’‘何时完成’在清单上一目了然。”在谈到党建时，该矿党委书记柴天凯这样表示说。

　　该矿党委坚持问题导向，本着“可量化、能落地、好检验”的原则，细化量化党建各项工作内容，明确时间节点、实施措施及目标、责任部门及责任人，使基层党建工作由“软任务”变成“硬指标”。该矿采一队党支部以党建保安全，以党建促生产，取得良好效果。今年一季度，该队煤炭产量达到22.41万余吨，占全矿产量的94.79%。

　　“督办机制”，促节节推进、时时跟踪。该矿党委以“强化素质 提升标准”为契机，积极实行“日清月结”新举措，坚持每天调度会通报各项工作的进展情况、存在的问题和取得的成效，跟进做好各项工作的提醒、检查和督促，解决和消除不抓落实、落实不到位、整改不到位等方面的问题。

　　“各党支部要在规定时间内想方设法完成‘五星’党支部的创建，必须要有特色、有亮点……”这是近日该矿党委工作部深入到基层单位对“五星”党支部创建开展专项督导的场景，他们重点对组织生活会召开，三会一课、主题党日、谈心谈话、会议记录和民主评议等进行督查。

　　该矿党委对基层党建实施全过程动态跟踪、全方位督促检查，通过现场检查、直接沟通的形式，实时、深入跟踪和了解党建工作的进展情况，确保党建工作的质量和进度。另外，对有时限要求的事项，严格按照时间节点进行督查督办，对时限较长的事项按月进行督查督办，真正确保每项工作落实落地、开花结果。

　　“考核机制”，促全面过硬、全面提升。该矿党委不断完善基层党建考核机制，通过党支部书记述职评议考核、党建检查考核、党支部工作交流、党支部书记“微党课”竞赛、主题党日活动等方式，不断创新党建考核模式，“亮出”成绩，“晒出”不足，提出整改思路、明确具体要求，真正让基层党支部书记时时刻刻处于“赶考”之中。

　　该矿党委建立“周汇报、月例会、季考评”制度，每月召开一次党支部书记例会，让党支部书记进行经验分享，在交流互动中，营造“学先进、补短板、促提升”的良好氛围，确保党建工作有示范、有标准、有样板、可推广。另外，该矿党委坚持党建工作检查常态化，每季度党委工作部对各党支部党建工作完成情况进行检查，结合动态督查，开出“问题清单”。同时，该矿党委注重检查考核结果与奖惩挂钩，将考核结果纳入党建工作目标考核体系，作为评先评优重要依据，做到一检查一通报一兑现，对存在的问题进行跟踪督促整改，确保问题整改不搞形式、不走过场，取得实实在在的效果。(许宏勋)