“三个深入” 打好主运输系统阵地战

　　今年以来，柠条塔矿业皮带运输工区从“三深入”入手摸准把牢职工思想“脉搏”，超前分析、多方发力，让安全与思想共鸣，行动共振，以好的状态引领新常态，确保各项目标任务高质量完成。

　　深入班组，强化形势教育

　　该工区把职工思想教育纳入日常安全工作重要内容，扎实做好职工安全意识教育，3月份以来，工区形势任务宣讲团已经在班组开展了3次形势任务宣讲，内容包括《安全发展理念》《三年攻坚行动方案》《2024年安全重点工作》等30余项制度、政策宣贯学习，向干部职工讲形势、明任务、鼓干劲、保安全，宣讲范围实现了班组成员的全覆盖，《应知应会》知识知晓率达到了92%，营造上下同心同频共振与企业同发展、共奋进氛围。一季度以来，工区原煤运输产量达到576.41万吨，顺利完成生产指标，不安全行为、违章行为人数较同期下降了21%，职工安全意识进一步增强。

　　深入现场，筑牢安全防线

　　在近日的南翼2-2机头，映入眼帘的是一副热火朝天、干劲十足的景象，该工区正在进行质量标准化作业。

　　作为该区域包保责任人的边凯中，自打接到任务后，就变成了作业区域点的“常客”，现场作业情况、设备点检、巡查过程中是否固定牢靠……施工现场的各个环节在他的“火眼金睛”下都无处遁形。“走进现场才能观察现场、了解现场，解决生产中遇到的各类问题。”边凯中说。

　　该工区大力实施管理人员区域包保制度和党员责任区创建，根据实际工作区域划分为若干个责任区，党员及管理人员一方面开展隐患排查，另一方面从管理和技术角度对现场工作进行指导，并建立“问题销号制”，对发现的问题逐一进行登记造册，整改一项注销一项。

　　同时，该工区以解决生产中的实际难题和职工关注的问题为导向，深入井下现场，建立问题整改清单，狠抓责任落实，不断提升解决实际问题的能力，保障职工安全生产。截至目前，共查处隐患300余条，解决生产难题13项，发明创新成果18项，且均应用于实际工作中。

　　深入职工，解决实际困难

　　据悉，该工区始终将关心关爱职工放在重要位置，建立工区、班组两级走访机制，采取登门走访、谈心谈话等形式排查问题，解决难题，了解班组成员生产生活需求。依托“心灵驿站”六步工作法，针对职工遇到的婚丧嫁娶病等事宜，工区主动询问情况，积极解决问题，让职工心里“暖洋洋”。2024年第一季度，已为职工解决生产生活难题6项。(李小刚 尚霆)