四项举措”让基层党组织生活党味更浓、党性更强、党风更正

　　党的组织生活是党内政治生活的重要形式，是进行党员教育、锤炼党性的重要载体，为进一步推进基层党组织建设，中铁八局投资(房开)公司党委以“三基建设”为抓手、基层党建提质增效为目标，通过“四项举措”让组织生活党味更浓、党性更强、党风更正。

　　建设“担当型”党员干部模范队伍。做好学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育启动工作，组织各单位开展主题教育理论学习，不断提升思想认识和专业素养，着力提升党员干部的“七种”能力，开展基层岗位认证培训，进一步提升基层项目员工的综合能力，进一步干好手中的本职工作。抓实年轻干部教育，扎实推进“青年素质提升工程”，多次强调部署青年员工关心关爱工作，切实发挥团组织桥梁纽带作用，组织团员青年参观天府家风馆，“系好第一颗纽扣”。

　　严格落实集团公司党委党建质量提升“121”齐步走强基工程要求，以“三懂三会三过硬”的履职要求选优配强基层党支部书记，以交叉任职形式全面落实项目经理兼任党支部副书记，以支委增补更换选拔党性强、责任心强、工作能力强、服务意识强的项目领导班子副职党员进支委会，以党务干部与经营人才双向流动的方式不断优化党群人才队伍结构、培养复合型人才。通过岗位认证、述职评议、以老带新、现场交流、集中轮训、党建责任制考核等多种形式，强化教育培训，提高基层支部班子的履职能力、带头能力和创新能力，切实发挥支部书记的监督、引领、保障作用。

　　打造“开放式”理论实践学习阵地。将“三会一课”、集中学习、主题党日等组织活动由室内搬到室外，把活动开在现场。组织党员到红色基地去体验、到现场一线去学习、到基层岗位去锻炼，通过“开放式”引领及视觉直观冲击，开展批评与自我批评，把组织中每一个成员的真实自我展现出来，把组织中每一个成员的心扉打开，让党员有对比、有体会、有目标、有行动，不断激发个体“小宇宙”，让每一个成员发挥其最大价值。打造“主题党日+”融合发展新模式，融合专题学习、重要节点、志愿服务、走访慰问、重温誓词、红色阅读交流会、退伍军人讲党课、重走长征路等党建活动使主题党日更接地气，以此增强组织生活的针对性和实效性;围绕“学习贯彻二十大”“企业文化节”等主题，通过主题党日、体育赛事、摄影书画比赛、演讲比赛、知识竞赛答题等系列活动，不断创新学习载体，把党员教育转变为参与式、互动式主动行为;不断加强清廉文化阵地建设，开展儿童廉洁书画比赛活动，筛选出优秀作品并发动全体员工参与投票并开展展览活动，组织公司纪检干部开展廉洁文创书画作品，着力打造清廉文化阵地。

　　创新“特色化”综合能力提升方案。从根本上改变传统的组织生活灌输、说教方式，在“角色”上有效调动组织成员的积极性。通过“党小组组长轮岗”“党建知识竞赛答题”“微党课 大家讲”“经验交流分享”“职工夜校”“学习强国积分排名”等形式，使党员成为组织生活主角，锻炼其“能写会说，勤学善讲”的能力，由“被动性”学习向“主动性”学习转变。通过与本地标杆企业开展“党员联教、活动联办、阵地联建、资源联享”等主题党建共建活动，引导党员干部在思想上跳出行业范围限制的小圈子，融入产业发展的大圈子，向先进学习，向标杆学习，切实解决企业发展中的实际问题，按期完成项目建设工期的同时保证安全生产，在投资转型热潮中建新功。党建与企业经营深度融合，围绕年度指标深入开展“五保三促”专项劳动竞赛活动，定期通报、晾晒，督促各单位大干快上并刊登劳动竞赛专报，充分调动员工工作积极性、主动性和创造性，全力冲刺年度目标任务。进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，聚焦“效益提升、价值创造”工作理念，建立健全后备人才库，大力开展导师带徒工作，营造学习先模精神、发挥先模作用的良好氛围，充分激发党员干部干事创业、争优创先的工作热情，切实树牢实干担当导向。

　　推出“多元化”组织生活开展模式。深化“数字赋能”，充分运用求是网、中国共产党员网、学习强国APP、国资E学APP、腾讯会议等新媒介，搭建科学高效的网上党建工作阵地，既可让党员随时随地参加组织生活，又能引导党员主动学习思考，提高组织生活的覆盖面和影响力。紧盯“规范”要求，动态更新基层党支部党建工作清单及领导班子党建联系点，指导各党支部规范化、高质量、高标准开展“三会一课”“组织生活会”等活动。突出“落实要求”，定期召开党委办公会，通报近期重点工作开展情况、分析研判当前阶段难题瓶颈、安排部署阶段性党建工作重点任务，形成工作闭环，促进党建工作落实，进一步提升党务工作者的业务水平，不断增强组织生活吸引力。组织各支部对员工队伍中存在工作懈怠、精神懈怠情况开展全方位自查，并及时进行谈话提醒，拒绝躺平，全身心投入到投资转型攻坚克难大热潮。注重“幸福指数”，始终将企业发展同党建工作紧密联系在一起，把党建工作和员工幸福工程建设作为企业发展的前提和保障。注重管理创新、文化创新、制度创新和党建创新，为外来员工提供免费宿舍，打造图书角、娱乐角及健身区等设施，打造舒适的“员工之家”，不断丰富其业余文化生活，提升幸福指数，促进劳动生产率的提升。(覃滔)