让安全文化护航安全生产

　　一直以来，皮带运输工区始终秉承“以人为本、安全为天”的安全理念，瞄准公司“11512”工作思路，立足工区实际，实效化推进“11687”NOSA安健环管理体系建设，加强安全文化创新，丰富安全文化建设内涵，切实将形式多样的安全文化融入、渗透到生产、生活等各项工作中，形成了独具工区特色的安全文化，营造了浓厚的安全文化氛围。

　　加强文化建设 提升发展软实力

　　“工作开展到哪里、安全就要管到哪里、安全文化建设就要创建在哪里。”近年来，该工区为进一步落实安全主体责任，普及安全知识，营造“员工至上、安全至上、生命至上”的安全氛围，通过组织开展党员身边无事故、职工讲解小故事、安全宣讲进班组等活动，切实将企业文化建设扎扎实实渗透到安全生产全过程。

　　宣贯安全知识，学习安全规章制度，交流安全风险整改措施，常态化开展每日答题、每月全员考试，不定期开展安全知识培训，增强广大职工安全意识和自主安全管理理念，营造了“上标准岗、干标准活”的安全氛围，呈现出人人重安全、时时防隐患、事事有监督、处处拒违章的安全画卷。

　　“为使广大干部职工无后顾之忧，我们定期对困难职工及家庭进行帮扶，让广大干部职工切身感受到工区这个大家庭的温暖，让工区‘大家’与职工‘小家’紧紧融在一起，为公司安全生产护航助力。”工区支部书记介绍到。

　　打造过硬队伍 夯实安全发展

　　管理固化成习惯，习惯固化成文化。近年来，该工区为使安全管理工作持续向好，要求每周一由管理人员对安全知识进行宣讲，真正把管理制度变成管理习惯。与此同时，常态化开展“六统一”创建，即统一现场着装、统一工作标识、统一工器具管理、统一安全设施、统一作业流程、统一作业标准，促使职工安全行为习惯养成，使好的习惯变成独具皮带运输工区特色的安全文化。

　　此外，该工区充分发挥党员先锋岗的先锋示范带头作用，积极组织青岗员和党员开展宣讲活动，即每班开展一次班前会安全事故案例分享、开展一次班前精神状态排查、开展一次安全隐患排查内容讲解，全面发挥青岗员和党员在安全生产中的生力军作用，形成安全管理群防群治、齐抓共管的良好局面。

　　强化班组管控 激活发展细胞

　　树高根深在沃土。班组是企业发展的基本单元，是工区各项工作的落脚点，为营造“班组安则工区安”的浓厚安全氛围，该工区紧紧抓住这个“牛鼻子”，积极探索班组安全管理新途径，充分调动和发挥班组在企业发展中的细胞作用，夯实班组安全管控工作，切实让“小班组”发挥“大作用”。

　　据悉，该工区不断推进班组安全文化建设与中心工作的深度融合，通过推广“123班组管理法”和“双一流”班组建设等活动，切实将安全基因注入到班组安全管理工作中。

　　“长期以来，我们结合工作实际，积极贯彻学习国家相关法律法规，增强职工遵章守纪的自觉性。通过加强安全操作技能培训，增强职工自我防范能力，不断提升班组安全管理水平，有效推动了班组安全建设稳步健康发展。”该工区区长讲解到。（柠条塔矿业公司：韩宝林 李小刚）