2月9日,重庆气矿人力资源服务中心召开“形势、目标、任务、责任”宣讲会。
会议以《重庆气矿形势任务教育宣传提纲》(总第32期)为蓝本,组织学习了集团公司、油气田公司、重庆气矿2023年工作会精神。 重点传达并解读了《重庆气矿“三定”实施方案》,引导员工转变思想观念,理解改革、支持改革、参与改革。
针对近期工作开展,会议要求:一是要进一步加强形势目标任务和政策宣贯,强化机构改革的正面宣传和引导,稳妥有序推进“三定”改革工作,切实抓好原社会保险中心重庆管理所、第一技能人才评价工作站与采气培训基地3家单位整合后的深度融合。二是按照“三定”实施方案,优化调整各专业职能,重塑再造职能界面、岗位设置、管理流程、制度体系,完成员工聘任组合上岗以及目视化调整等工作,以改革创新的思维和方法推动“三定”工作落实。三是全体干部员工要进一步加强学习,不断优化更新知识结构,提升职业涵养和业务能力,找准自身发展定位,主动融入气矿发展主业,不断适应改革发展的需要,提高岗位竞争能力。四是在“三定”工作实施后,可能涉及到部分员工工作地点调整,工作内容发生变化等,党支部要围绕员工关心的热点、难点和焦点问题,去理顺情绪,化解矛盾,做好一人一事的思想政治工作,沟通思想,做好解释,努力实现在稳定中推进改革,为气矿全面推进实施“5751”发展战略,奋力创建“油公司”老区模式典范,为公司跨越400亿、迈上新台阶,实现高质量发展提供有力的人力资源服务支撑。(郭建华)
在我国石油工业发展进程中,只要提及当年32111英雄钻井队血战火海和中国灭火队赴科威特扑灭油井大火的事件,至今令人难以忘怀。
沐浴着新年的阳光,伴随着春天的脚步,1月28日,韩家湾煤炭公司四届一次职代会暨2024年工作会隆重召开,来自各条战线上的职工代表齐聚一堂,在回顾总结2023奋斗成果...