重庆气矿开州作业区以“三心”谱写关爱“和谐曲”

　　今年以来，重庆气矿开州作业区充分发挥工会组织联系职工、凝聚职工的桥梁纽带作用，以“强信心、暖人心、筑同心”为目标，把群众观念牢牢根植于心中，通过各种方式用心用力用情，解决身边员工群众的急难愁盼，竭诚服务职工。

　　以创新创效强信心。积极利用好劳动竞赛、工作会提案、五新五小成果等平台，为职工打通思想转至落地的渠道，鼓励职工全面关注生产举措，充分激发和调动全员生产经营的积极性、创造性，推进作业区各项工作高质量发展。积极打造全员创新创效平台，建立完善成果创意收集、项目申报、中期推动、定点指导、验收评审、表彰奖励和推广应用等7个工作机制与管理流程，提出了“提一条合理化建议、搞一项技术改造、攻一项生产难关、学一门新技术、出一项技术成果”的“五个一”工作法，挖掘更多“金点子”。其中《解决天然气分离器气动排污系统故障率高难题》获得中国创新方法大赛重庆赛区二等奖，《一种轻量型手动阀门自动控制执行机构》等3项发明创造获得国家专利。

　　用服务职工暖人心。持续深化“安康杯”竞赛活动，持续提升职工安全生产意识和能力；关心慰问帮扶困难职工，急职工所急，想职工所想，充分发挥工会组织职工身边人的作用，把温暖送到职工的心坎上，据统计，已累计看望慰问困难职工19人次，发放慰问金4.9万元，慰问生病住院员23人次，发放慰问金2.05万元，慰问职工直系亲属死亡4人次，发放慰问金0.4万元；面对严峻的疫情防控形势，随时开展应急保障，积极协调解决在岗及居家员工就医、用药、就餐等各种“急难愁盼”，累计解决员工群众问题150余件，建设职工更喜爱、更有温度的“职工之家”。

　　依靠组织引领筑同心。作业区工会在工作中深入贯彻落实党中央的重要论述，听党话、跟党走，强化工会组织对会员职工的思想政治引领，坚持“党建带工建”，主动将工会工作融入到日常工作中去谋划、去思考，去抓好落实。坚持“群众工作无小事”理念，坚持“以职工为中心”的工作导向，维护好职工的合法权益，竭诚服务职工，通过“面心实”服务职工群众，了解思想，化解矛盾，充分展现工会组织强大的凝聚力和向心力，让工会组织真正成为职工的“娘家人”，带领全体党员干部职工团结奋进共克时艰。（胡毅）