韩家湾煤炭公司：那是文明吐芬芳

　　荣登中国煤矿企业科学产能百强榜第46位，先后荣获“全国煤炭工业特级安全高效矿井”、中国文化管理协会“新时代党建+企业文化”示范单位、“榆林市首批诚信示范建设企业”、“榆林市平安矿区”、“陕煤集团文明单位”、“省国资委文明单位标兵”、“陕西省文明单位”……

　　近年来，韩家湾煤炭公司坚持以党中央新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中、省、市及上级党委关于精神文明建设的相关要求，持续深化文明单位创建，不断丰富和创新工作载体，努力提高创建工作实效，为推动企业高质量发展凝聚文明力量。

　　全员“一盘棋”

　　文明创建，机制是基础，制度是保障。公司将文明单位创建与中心工作同安排、同部署、同推进，将文明单位创建作为弘扬正向风气、提高文明程度的重要途径，明确责任，严格考核，形成了各方齐抓共管的创建机制。

　　公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，将文明创建列入重要工作日程，党委会定期研究、统筹推进，形成“党政同负责、部门细分工、区队齐创建、全员共参与”的工作模式。

　　制定下发了《全国文明单位创建实施方案》《精神文明建设工作要点》等文件，统领文明单位创建工作，做到了创建工作组织健全、目标清晰、内容具体、措施得力。

　　认真落实陕北矿业公司“一轴五驱”党建质量体系，推动文明创建落实落细，对创建情况实行每月自查、季度检查、年度考核，不断压实工作责任、细化考核标准、提升质量效能，确保文明创建工作有序推进、高效开展。

　　弘扬“主旋律”

　　公司把全面贯彻落实党中央新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常态化开展形势任务教育，培育职工爱党爱国爱企情怀。

　　大力弘扬和践行社会主义核心价值观，在矿区显著区域设置相关海报、展板、雕塑，开展“我为核心价值观代言”等主题宣讲宣传活动，引导职工树立正确的世界观、价值观、人生观。

　　深入贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》，加强“四德”建设，办好道德讲堂，先后邀请“全国道德模范”路生梅、“全国优秀党务工作者”姜良彪等到公司宣讲，崇德向善的种子在矿区生根发芽。

　　通过定期评选“最美员工”“好矿嫂”，推荐“身边好人”，充分利用矿区涌现出的先进典型开展教育活动，“看齐榜样、争当模范”良好风尚在矿区蔚然成风。

　　深入践行陕煤集团“奋进者”文化、陕北矿业公司“118”企业文化，传承红色基因，发扬军转企业“三特”精神，积极打造公司“星”文化品牌，以文化人、启智润心。

　　实践“育特色”

　　公司大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，在安全生产、生态环保、疫情防控等领域广泛开展志愿服务活动，并积极开展文明交通、餐桌、上网和旅游等实践行动，引领社会文明新风尚。

　　围绕改进作风、诚信经营等，实施“文明窗口”创建行动，不断提升职工文明素养，树立企业文明形象。纵深推进党风廉政建设，深入开展廉洁文化“六进”活动，涵养清风正气、建设清廉国企。

　　大力实施素质提升工程，推行岗位轮换制度，支持职工学历、职称、技能等级提升，组织职工参加各层面的技能大赛，全方位培养高素质职工队伍。在春节、端午、中秋等传统节日，组织开展职工喜闻乐见的文体活动，在寓教于乐中唱响主旋律、传递正能量。

　　坚持民主管理，开展职工代表质询会、班组长活动日、矿山夜话等，倾听职工心声、打造职工之家。厚植关爱文化，坚持“四季送”系列活动，并先后完成自来水引入、公寓楼装修提升等一大批民生项目。

　　积极投身乡村振兴工作，帮扶神木市灰昌沟村、李家峁村，佳县荷叶坪村完善基础设施、发展特色产业，并先后委派5名党员干部驻村帮扶汉阴县龙垭村，践行国企责任，展现国企担当。

　　激扬“强动能”

　　文明花开香满园，创建硕果盈满枝。文明创建的软实力转化为高质量发展的硬支撑，公司建成2.0版企业双重预防信息化系统，“100-1=0”的安全理念深入人心，矿井安全生产周期不断延伸。

　　矿区生态面貌焕然一新，天更蓝、地更绿、水更清，公司成功入选国家绿色矿山名录。智能化园区建设稳步推进，建成全煤行业中厚煤层首个智能化“110工法”综采工作面，完成智能快掘、智能洗选、巡检机器人等多项智能化项目，低碳智能化发展的美好画卷徐徐展开。

　　全员双创活力迸发，公司累计完成创新项目1000余项，取得国家实用新型专利89项，产生经济效益8000余万元。近五年来，累计为国家上交利税18.26亿元，创造利润32.57亿元。

　　星光不负赶路人，未来属于奋进者。站在新的起点上，韩家湾煤炭公司将精耕细作、久久为功、善作善成，在争创“全国文明单位”的征程上，永葆奋飞视野、奋发意志、奋斗精神，以文明巨笔绘就斑斓新画卷，奋力书写煤炭企业高质量发展的壮美华章。(郭宏欣)