河南油田油服中心强化新员工基本功训练

　　“陈旭，你看，这些工具就是通过这样的变扣接头连接起来送到井下的。这样，我们的工具在修井时就可以和‘微创手术刀’一样，对有问题的井段实施精准维修。”9月6日，在河南油田双3140修井施工现场油服中心修井108队新员工陈旭的师傅陈继仲手把手地向陈旭传授井下扩管施工工艺。

　　油服中心针对新入职员工现场经验少，实践能力弱的实际，有针对性的加强新员工技能培训，通过师徒“一对一”结对子，师傅立足在施工中出现的各类问题，及时答疑解惑。并利用生产现场让新入职员工边干边学，引导新员工在工作中善于发现问题、及时解决问题的工作习惯，有效促进了新员工在岗位上快速成长成才。

　　该中心根据新员工在校专业特长，将12名今年新入职员工分配至修井、特车、注氮、测试、采油维修等专业基层队进行轮流见习，使新员工实践知识更全面。

　　该中心还为新员工开办技术沙龙，新员工每天分享见习感受，相互交流在生产现场学到的新经验、新技术和专业知识疑惑。技术沙龙辅导老师通过线上、线下两种方式及时收集学员技能短板弱项，有针对性的进行辅导和基本功强化训练，有力推助了新员工技术短板转化为技术长版。

　　近3年来，油服中心对新入职员工通过在成长中铺路子，工作中搭台子，岗位上压担子，不断历练新入职员工独立处理问题能力和工作中创新能力。80%新入职员工在2年内能独立顶岗，成为基层队技术副队长、工程所、概预算中心等关键技术岗位的主力军，有效把新员工扎实的理论知识转化为企业生产力和创新驱动力。（鲁海涛）