近日,皮带运输工区组织全员认真学习了各单位对标先进案例,8月份开始,全工区开展整顿作风的大反思,党员相互对标,单位对标黄陵矿业、红柳林等,同时学习先进事迹,从思想深处找差距,排查工作中拈轻怕重、不愿吃苦等问题。工区区长和支部书记通过嵌入作业现场,现场指导实践“亲自部署、现场落实”和对运输系统各重点环节、重点工序进行验证式、实证式检查,为工区进一步转变工作作风,创新提升工作成效树立的示范模板。全体党员围绕提升干事激情、增强管理能力、高效落实工作等开展热烈讨论,针对工作中存在的问题短板,精准施策,狠抓落实,循环提升,学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围浓厚。
皮带运输工区点多、面广、人员作业分散等特点,部分年轻员工在以往作业过程中,存在面对系统出现的故障无从下手、瞻前顾后等问题。自八月份以来,借助“学比做”活动,以作风整顿为突破口,以公司“15583+”对标管理模式为工作目标,用思想提升带动作风转变,强化业务培训学习,通过“人人上讲堂”活动和重大隐患案例剖析,集中组织专业学习。创三个标杆。对标是一个立标、达标、创标的全过程管理,只跟在别人后面学,永远也成为不了优秀。今后的工作中,皮带运输工区将认真领会对标管理的精髓,积极践行对标管理的流程,在达标上想方法,在创标上敢争先,用事实讲话,用数据服众,用管理出彩,持续加强日常工作、基础工作、重点工作管理,在安全管理、成本管控、智能化提升等方面,打造同行业新高地。
同时开展运输系统专项检查,带领全员认真开展风险辨识、隐患排查、标准化作业、对标学习,八月份以来查处辖区21处隐患,并及时进行了整改,有效避免了安全事故的发生。皮带运输工区在“学比做”活动中,提境界、勇担当、善作为,以不断提高辖区的安全风险、应对处置各类设备存在问题的能力水平、保障全煤运输任务圆满完成,以昂扬的斗志、饱满的热情、旺盛的干劲,奋力谱写皮带运输工区安全生产的新篇章。(柠条塔矿业公司:暴银江)
在我国石油工业发展进程中,只要提及当年32111英雄钻井队血战火海和中国灭火队赴科威特扑灭油井大火的事件,至今令人难以忘怀。
沐浴着新年的阳光,伴随着春天的脚步,1月28日,韩家湾煤炭公司四届一次职代会暨2024年工作会隆重召开,来自各条战线上的职工代表齐聚一堂,在回顾总结2023奋斗成果...