重庆气矿与渝北区龙山街道办事处召开退休人员社会化管理工作协调会

　　8月5日，重庆气矿与渝北区龙山街道办事处召开退休人员社会化管理工作协调会，气矿经济与管理二级工程师孟浩和人事(组织)科、离退休管理部、重庆综合服务站相关负责人参加会议。

　　会议首先向渝北区龙山街道办事处的鼎力支持致以诚挚的感谢，由离退休管理部主任李斌代表重庆气矿汇报了退休人员社会化和常态化移交工作情况：

　　一是信息共享，及时达成共识。双方按照重庆市人社局(2020)313号文件精神，根据作业企业注册地划分退休社会化“兜底”区域，先后承接了4700多名退休人员社会化移交及700余名退休党员党组织关系转接相关工作，积极有效确保集中移交工作任务圆满完成。同时，因地施策制订个性化措施，实现社区政策和企业措施有机结合，求同存异实现群体管理稳定。

　　二是探索共建，实现机制融入。根据属地社区积淀的国企、央企退休人员社会化管理成功经验，建立定期沟通和过渡期“协管”机制，充分发挥业务骨干联系人自管和通报制度优势，以党员共建活动邀请社区工作人员参加，宣贯社区管理方式，让老党员们逐步认同社区区别于企业管理的切入方式，转变“企业人”优越观念。

　　三是协调到位，奠定移交基础。通过各项主题活动增进交流互动，取得社区认可，主动作为梳理出8名党员存在的突出问题，并派专人对接，采取“协管”措施做好“一对一”限期协调到位，将退休党员转化为“社会人”融入社区管理。

　　四是共同协商，梳理移交方式。根据退休人员常态化移交政策，在老党员退休前，所在单位督促其到常住地街道、社区报备，经审核后核实党组织关系转移的支部名称，由组织部门开具党组织介绍信到所在党支部进行报到，无缝对接确保正常党组织生活。

　　会上，重庆气矿与渝北区龙山街道办事处还就退休人员人事关系移交、管理与服务、党建共建等方面存在的重点问题展开了深入交流。下一步，双方将持续加强沟通合作，在党组织层面增强联系对接，通过综合评估在条件具备的松石路社区联手打造党员服务站；与桂花园社区结队子，通过组织退休党员开展党史测试、形势目标教育、季度联谊活动、建党101周年主题党日活动等共建活动，实现“协管”机制的有效融入，加快构建退休人员服务管理共建共管共享、互通互融互助新模式。（作者：罗忠敏 陈杨）