8月初,大竹作业区根据气矿工会《关于开展2022年金秋助学活动的通知》要求,正式启动2022年度“金秋助学”活动,为保障活动取得实效,作业区以三项举措,扎实做好2022年金秋助学的各项工作。
强化宣传,高度重视。作业区按照“支部承包片区”落实了专人开展摸底调查工作,对“金秋助学”文件进行系统学习,明确受助对象的范围、申报条件等,坚持以动态管理原则,采取问、访、查的方式,逐一对困难学生家庭进行调查,详细了解申报资助对象就读情况、困难情况、申报理由,多层次、宽领域进行摸底调查和核实,做到情况明,对象准,确保无一遗漏和错报现象。
规范程序,严格把关。对符合条件的困难员工子女逐一登记,规范相关证明材料的收集工作,建立规范档案,按照上级工会的要求,坚持公开、公正、公平的原则,对资助对象进行实名制管理,做到逐级公示,逐级审核。
营造氛围,提升凝聚力。要求支部结合将“四上门”服务和“金秋助学”相结合,与困难员工交心谈心,倾听员工诉求心声,缓解员工心理压力,当好员工的知心人和同心桥,鼓励员工坚定信心,积极生活,相信作业区永远是职工的坚强后盾。
经严格审查,作业区2022年“金秋助学”共计申报4人,累计预发放助学金1.1万元。进一步帮助困难职工解困脱困,切实解决困难家庭子女上学难的问题。(曾娟)
在我国石油工业发展进程中,只要提及当年32111英雄钻井队血战火海和中国灭火队赴科威特扑灭油井大火的事件,至今令人难以忘怀。
沐浴着新年的阳光,伴随着春天的脚步,1月28日,韩家湾煤炭公司四届一次职代会暨2024年工作会隆重召开,来自各条战线上的职工代表齐聚一堂,在回顾总结2023奋斗成果...