重庆气矿垫江作业区多点发力打造高素质员工队伍

　　为进一步提升作业区一线员工技术水平，全面提升员工的岗位业务技能和操作能力，垫江作业区多点发力，着力打造高素质员工队伍。

　　学赛结合，强技能。结合气矿技术比赛，指导各中心站结合站内生产操作重点、要点、难点，有针对性开展岗位练兵和员工技能比赛，形成常态化机制，促使员工在活动中不断获取、更新知识，提高操作技能，充分调动员工的工作积极性和主动性。自活动开展以来，作业区有针对性开展班组自主练兵及每日开展线上能力测试，参与率达100%。

　　创新培训，重实效。创新培训方式，利用线上视频培训、线下月检随机抽查等方式，进一步加强对岗位应知应会、操作规程、HSE知识、技术技能等方面的培训，切实提高员工业务技能；安排作业区专家、执行机构厂家到生产一线对员工进行专业知识培训，着重对生产流程、工艺参数、设备原理、操作要领等进行讲解，有效提升员工知识水平。

　　规范考核，提能力。健全考核制度，指导中心站结合属地管理、工作质量标准要求以及实际情况，制定班组管理考核细则，明确奖惩制度，划分个人属地管理区域，以站长考核、全员监督的方式开展日考核、月考评，督促激励员工主动学习站内各项设施维保操作，进一步增强员工对辖区工艺设备的使用和维护能力。（杨宇为）