重庆气矿垫江作业区加分奖励调动员工积极性

　　4月22日8时，重庆气矿垫江作业区卧龙河集气总站中心站班前会一结束，一党支部副书记周刚就赶往辖区单井，开展现场巡查工作。今天，他计划要辗转14口井，奔波30公里，保证每口井平稳运行。这是作业区支部书记将生产与党建结合同频共振的一个缩影。

　　今年年初以来，垫江作业区党委压实党建责任，实行党员干部积分制，完善党建责任追究制度，与所辖6个党支部签订责任状，将党支部书记履职尽责情况列入绩效考核中。作业区党委每两个月组织一次党建工作考核，构建起横向到支部、纵向到党员的党建责任网络。

　　前不久，二党支部书记程波，积极组织党员宣传站场设备设施维保方面的典型做法，给予奖励2分。

　　在此基础上，今年各党支部党员围绕创新创效确定1个QC调研课题，制定年度党建工作计划，定期组织攻关，收到明显效果。三党支部书记何洪带领辖区党员摸索辖区42口气井开采制度，一季度天然气开采量相对去年同期上升约10%。

　　为党员搭建创效平台，通过建立党员目标责任区，建立党员示范岗和党员先锋队，让党员成为创效排头兵。一季度，作业区各党支部党员解决生产技术难题3个，开展隐患排查问题消除隐患84项。（杨宇为）