柠条塔矿业公司：党支部“作战”能力提升的“六步”工作法

　　今年以来，掘进一工区党支部以创建学习型、创新型、务实型、服务型党支部为抓手，积极转化党史学习教育成果，在全体党员中开展“带头学习提高”、“带头融入中心”、“带头遵章守纪”，党员三带头活动，坚持学史、创新和服务融合并举、融会贯通、整体联动，将学的方法、学的成效融入履职尽责、担当作为中。

　　第一步，亮明身份树形象。“按照支部《党员“亮身份、树形象”活动方案》要求，我能够自觉每天佩戴党徽亮明身份，兑现了月度撰写一篇稿件的承诺。”在4月党小组会上，党员朱超汇报道。汇报结束后，党小组组长结合党员佩戴党徽、承诺践诺、争当先锋、学习榜样等方面的工作情况，对党员汇报情况进行点评、提出要求。这样的汇报、督促，让全体党员学有榜样、做有标准、赶有目标，形成你追我赶，争当合格党员的生动局面。

　　第二步，明确职责激活力。“近期，连采机司机孙华利割出来的巷道顶平、帮直、底板齐，保证工程质量的前提下，进尺也有了突破，这源自于他自身的努力钻研，提升了业务能力，我们要对这种积极上进的员工给予奖励，按照工区激励办法，对他奖励100分。”在一次队委会上生产副区长杨保军汇报道。结合公司激励制度，该支部制定了内部激励办法，形成了重点工作、重大任务、安全隐患“区长书记带头抓”，巷道成型、质量管控、工程进尺、工程质量、标准化建设“其他干部具体抓”的长效运行机制。

　　第三步，安全宣教常警示。“我认为常态化宣讲解读三违认定标准很有必要，能时刻提醒我们哪些操作属于违章行为，哪些是我们不能碰触的红线底线，极大的抑制了一些习惯性违章。”“我认为经常性的观看一些警示教育片，能形成更加直观的震慑，事故的原因、经过、结果、以及造成的后果，都给我们精神上受到震撼，让我们在作业过程中更加谨小慎微。”为了让大家对三违、事故有更深刻的认识，该支部经常组织以安全宣教为主题的研讨活动，党员带头上讲台讲安规、讲案例、讲感受，形成从思想源头上重视安全、严格落实、强化管理的安全宣教氛围。

　　第四步，协调督导提效率。成立党员干部、班组长、验收员督导工作小组，在班后会汇总分析生产过程中出现的异常情况、生产进度、施工过程存在的问题，及时通过工区微信、QQ工作群，以刨根问底的态度和职工群众第一时间沟通协调，及时准确的解决生产现场的实际困难，营造出了群策群力、团结奋进的凝聚力、战斗力、向心力。

　　第五步，率先垂范显担当。“张工，污水处理站连采机送不上电了，电工处理不了，赶紧让邢区长下来看看吧。”凌晨4点，井下打上来电话，设备出了故障需要处理。邢江接到通知后，二话不说，衣服一披，就冲出了房间。“隔离刀闸坏了，地面赶紧下一个。”“咱们库房好像还没有这个配件，我去产业协调去”邢江刚汇报完，党员陈博立刻摸黑出发了。该支部每一位党员都是关键岗位上的领军人物，井下梭车轮胎坏了，团支部书记带着一帮青年军，用最短的时间解决了问题。

　　第六步，包保服务聚合力。“各位兄弟，从今天起，我就是大家的勤务兵，大家有什么困难都可以和我说，我会尽力帮大家解决问题，解决不了的我会及时给咱们支部反映。”党员梁平在他建立的党员包保服务群里向他包保的9名员工喊话。近日，该支部组织开展了党员服务队包保服务活动，结合职工所在班组、岗位，确定了每名党员包保的服务对象，建立了党员包保全覆盖工作模式，每位党员根据包保职工自身情况确定包保内容，每位党员包保10名群众，确保党员包保服务全覆盖。

　　“在党员同志们的带领下，我感觉现在好多工作变得更加简单、更好操作了，工作的强度也降低了，我想这就是有思路、有方法、有示范、系统化工作带给我们的好处吧。”掘进一工区员工在交流时说道。（掘进一工区：钟捷）