西南油气田重庆气矿江北运销部召开2022年工作会、五届一次职代会暨第五次工代会

　　1月27日，江北运销部召开2022年工作会、五届一次职代会暨第五次工代会，会议设1个主会场及1个分会场，共计47名职工代表参加会议。

　　会议传达了集团公司2022年工作会、油气田公司2022年工作会暨职代会、重庆气矿2022年工作会暨职代会精神。大会听取、审议了运销部经理李山凤同志代表运销部所作的《乘势而为、勇毅前行，为推动＂双一流＂运销部建设迈上新台阶而努力奋斗》的工作报告；听取、审议了运销部工会主席杨源平同志代表四届工会委员会所作的《凝心聚力、服务大局，为推进“双一流”运销部建设做贡献》工作报告；听取了《江北天然气运销部2021年度安全环保、劳动保护情况通报》；选举产生了新一届工会委员会。在运销部班子成员述职述廉的基础上，按照程序对运销部领导班子和成员进行了民主测评；组织签订了2022年绩效合同，表彰了2021年度先进集体和个人。运销部党委书记杨源平就2022年党建进行了安排部署。

　　会议指出，2021年在运销部党委、运销部带领下，全体员工团结一心，奋力夺取生产经营和改革发展“双胜利”，实现了新冠疫情“零感染”目标，“十四五”实现稳中有进、进中提质、质效双升的良好开局，以优异的成绩向建党100周年献礼。

　　会议深入分析了当前面临的形势和肩负的任务，紧扣建设“双一流”运销部目标，对2022年运销部重点工作进行了五个方面的安排部署：一是戮力同心，创造团队自傲、员工自豪的一流业绩。通过强化产量任务组织、生产运行组织、QHSE绩效管控、开源节流和提质增效、计量及输差管理，以“五强化”实现运销部既定目标。二是突破自我，建设责任明晰、管控有力的一流管理体系。突出法律法规红线意识、责任落实、双重预防机制的落实、生态文明建设，以“四突出”强化风险管控能力。三是精雕细琢，培育攻坚克难、敢于胜利的一流员工队伍。力争“十四五”期间培养更多的技师、高级技师、首席技师和公司及以上技能专家。四是拔新领异，淬炼保障安全、效能卓越的一流技术力量。深化推广新技术应用，深化提炼管理技术，要培养一批管理技术高、精、尖人才队伍，形成独特的技术优势。五是守正创新，打造亮点突出、特色鲜明的一流党建工作。进一步加强党的领导，严格党纪党规，抓好基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，进一步加强文化品牌打造。

　　会议号召，全体员工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神和集团公司、公司、气矿决策部署，按照油气田公司建设“双标杆”企业和气矿加快上产50亿的总体要求，以不断创新的思想，昂扬向上的斗志，务实高效的作风，全面推动“双一流”运销部建设迈上台阶，全力谱写运销部高质量发展新篇章，以全新的业绩向党的二十大献礼！（张虎）