蒲白煤化运营公司多维度掀起学习贯彻矿业公司工作会精神热潮

　　自矿业公司2022年工作会召开之后，煤化运营公司立即召开学习贯彻矿业公司工作会精神专题会，创新学习方式，丰富学习载体，多维度掀起学习热潮。

　　专题会上好第一课。该公司第一时间以视频形式组织召开全公司学习传达彻矿业公司工作会精神专题会，领导班子成员分别原原本本地领学了矿业公司党委书记、董事长问永忠的重要讲话和大会所作的行政党委安全工作报告，上好学习宣传贯彻工作会精神第一课。要求全体党员领导干部立即行动起来，围绕问董事长讲话精神，领导班子成员、管理人员要率先开展主题大讨论，转变思想，提升执行力和落实力，列出重点工作清单，制定各项工作举措，确定责任部门、完成时限，切实将会议精神转化为落实各项任务工作的动力，擦亮煤化服务品牌，确保2022年各项目标任务圆满实现。

　　公众号助力立体学。当看到矿业公司微信公众号发出的工作会内容后，该公司第一时间及时在本公司微信公众号将“图说矿业公司八届五次职代会暨2022年党委行政安全工作会各报告”进行专期转发，让全体干部职工学有平台、看有图文、听有声音，切实让矿业公司工作会精神进项目部、进工区、进班组、进宿舍，传达到每位职工。

　　宣传板展示新目标。该公司把矿业公司“打造以职工为中心”的高质量发展远景目标，升级主业，做精非煤，稳定老区，人企共赢“十六字”高质量发展战略、“三三六”发展战略举措“三大路径”、“三大转型”、“六个新蒲白”以及2022年党委行政安全工作部署、奋斗目标等清清楚楚地以平面形式展现给广大职工，有效激发全体干部职工的干事创业热情，促进企业安全稳定高效发展。

　　小小桌牌树新风。为了使问董事长的讲话精神入脑入心，该公司精心制作了提倡“十种新风正气”反对“十种不良倾向”以及打造“六个新蒲白”水晶桌牌，摆放到每个党员干部的办公桌醒目位置，时刻提醒全体党员干部要树牢宗旨意识、服务意识和责任意识，树立良好形象，做好职工的贴心人。党员干部纷纷表示，要以此为鉴，高标准严格要求自己，加强政治引领，激发团结奋进的正能量，在工作中杜绝形式主义，要身体力行去努力践行先锋承诺，不让它成为空话，牢记自己身为党员的使命担当，为公司高质量发展发挥好先锋模范引领作用。（蒲白煤化运营公司：李斌 ）