鹤煤三矿“廉政谈心”筑牢“不想腐”堤坝

　　“风起于青萍之末，浪成于波澜之间”，为将抓早抓小工作落到实处，鹤煤三矿纪委开展“廉政谈心”工作。通过“听、谈、引、做”，对党员干部早教育、早提醒、早纠正，变传统廉洁教育为温暖谈心，夯实了党员领导干部的廉洁自律思想防线，使党员干部倍感关怀和爱护。

　　从谈心中扎牢廉洁思想，“廉政谈心”是该矿将党风廉政教育由“统一化”转变为“个性化”的一项重要举措，针对谈心对象岗位实际、工作背景等提出“定制谈心内容”，切实发挥出“谈心”的最大实效。谈话内容重点围绕落实党风廉政建设责任制，岗位廉洁风险点，遵守廉洁自律规定情况，党风廉政建设工作意见或建议，工作中存在的问题等方面展开。通过谈心，促使党员干部主动对标找差距，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，营造了廉洁自律守底线、凝心聚力谋发展的良好氛围。

　　从谈心中创新工作思路，该矿各单位在谈心过程中开阔思维、创新理念，不断突破“老套”思想，多措并举推进各项工作高质量发展。将廉政谈心作为安全生产的有力抓手，通过“重点谈、走心谈”，切实加强了岗位廉洁风险防控管理。通过廉政谈心及时发现问题，有效防范了“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

　　从谈心中体现企业关怀，该矿纪委始终坚持把信任关心、爱护帮助党员领导干部作为工作出发点，着眼于关口前移、防患未然。在谈心过程中，注重谈心交流方式，通过“面对面、实打实、心贴心”的交流，使党员领导干部能够敞开心扉、畅所欲言，欣然接受善意提醒，深切感受到企业的关怀。今年该矿积极召开“廉内助”座谈会，引导党员领导干部及家属筑牢思想防线，严守道德底线，不碰纪律红线，营造了浓厚的“以家风促廉风”浓厚氛围。（鹤煤三矿：杨建美 孙灿书）