长庆采油十厂兑现真金白银为安全环保注入“强心剂”

　　“发现安全环保问题,解决安全环保问题,就能有奖励,这个好!”“不仅有绩效奖励,还在网上通报表彰呢!”11月3日午饭时分,长庆油田采油十厂柔远采油作业区午一增井区餐厅里,大家都在议论厂门户网站上每季度都会挂出的《员工安全环保正向激励奖励情况通报》。

　　为了进一步夯实安全环保基础管理工作,培育、引导、鼓励和促进广大员工积极主动开展岗位风险辨识活动,及时整改消除生产现场各类安全隐患,自觉、主动、积极参与安全环保管理全过程,采油十厂根据安全管理实际,推出“正向激励”新举措,制定了《第十采油厂员工月度安全环保奖励实施细则》。这个考核细则以激励基层员工积极主动发现、整改隐患为主要目的,以事实为依据,遵循“公平、公正、公开”的原则,每月从月度奖金中提取一部分资金,作为员工月度安全环保奖励,重点奖励在风险辨识和管控、隐患排查与整改、改进安全环保措施等方面表现突出的员工和单位。

　　“正向激励”机制的应用,为安全生产战线的广大干部员工注入了一剂“强心剂”,全厂上下积极行动,广大干部员工把风险挺在隐患前面,把隐患挺在事故前面,广泛参与安全管理工作,积极查找工作中存在的各类安全隐患,并自己动手实施各类安全小改革,消灭安全隐患,提升工作质效。截止10月底,该厂累计查改问题隐患及“三违”行为3048项。“今天你发现、消除安全风险和隐患了吗?”这样的安全每日一问已成为基层一线岗位员工每天的必修课。

　　“经过长期运行,明显能感觉到,各单位抓安全的力度更大了,广大干部员工对安全更上心了,方法和措施更多了。”该厂质量安全环保科负责人张建忠欣喜地告诉笔者。(通讯员:舒峻)