柠条塔矿业公司：办实事解难题 聚合力促发展

　　“通过学习教育，加强党性锤炼，砥砺政治品格，坚持知行合一，把学习教育激发出的工作热情和进取精神转化为攻坚克难、干事创业的强 大动力，不断开创公司“十四五”发展新局面。”柠条塔矿业公司党委书记、董事长闫敬旺在党史学习教育动员大会上说。

　　今年以来，柠条塔矿业公司高标准高质量推动党史学习教育扎实开展，有力促进了高质量发展。

　　有任务，一起上，集中力量办大事

　　“接线腔内要保持干净、干燥，电缆绝缘值测量完毕后一定要先放电，保证人身安全。”10月31日，在井下S1202智能化工作面高压线路检 修现场，机电工区副区长贺永刚声若洪钟。每一项检修项目,他都要亲自确认。“当前，正值迎峰度冬保供的关键时期，党员带头上，职工 才有主心骨”。

　　党史学习教育中，柠条塔矿业公司党委立足党员干部这个“关键少数”，下发了《三型机关建设考核实施办法》，组织了党支部书记、行政 负责人述职评议考核会，举办了建矿以来规模最大的“岗位职责演讲比赛”，累计开展各类专题讲座50余次，做到全体党员全覆盖。

　　为高质量完成S1208交运顺槽掘锚一体机安装工作，党员冲在现场挥洒汗水，仅用时6天就完成了地面调试、拆解，井下运输、组装；在35KV 变电站2号主变大修期间，由党员组成的一支先锋队，24小时驻扎在工作现场，打了一场漂亮的检修战役。原本计划7天的工期，前天2天就 完成……这只是柠条塔矿业公司各基层党支部敢打敢拼、说干就干的一个缩影。

　　今年来，不论采掘一线、车间班组，柠条塔矿业公司所属21个党支部、400多名党员正把党史学习教育的成果转化为干事创业开新局的动力 。

　　截至目前，公司完成了三项制度改革、北翼二号风井通过竣工验收、通过了“智能化矿井建设”预验收，生态立体矿山建设喜结硕果……十 二项专班工作全面开花、硕果累累。截至三季度，煤炭产销量分别增幅6.20%和6.15%，化工煤销量占到了总销量的83%，成为陕煤集团第一 家化工煤销量突破80%的企业。

　　有诉求，响应快，办实事成了常态

　　“南翼110KV变电站路口过往拉煤车比较多、速度快，要是装一道减速杠就安全多了。”班前会上机电工区职工高伟提议。职工有诉求，干 部马上办。机电工区党政领导迅速联系相关部门，没几天功夫，就把问题解决了。

　　此外，机电工区还为变电站女工配备了防辐射服、为地面各岗位每月调配了25桶桶装水、井下休息硐室安装了防爆饮水机……“只有扑下身 子、多到各岗位了解职工诉求，才能让党史学习教育接地气。”机电工区党支部书记黄彦德说。

　　要把实事办到职工的心坎上，还要把话语权交给职工，以“民声”定方向。职工的诉求有没有得到回应？解决问题的方法是不是对症下药？ 这些答案只能由职工说了算。

　　今年来，柠条塔矿业公司以创建“三型机关”为抓手，切实转变干部工作作风。通过每季度定期召开职工代表质询会、从严领导班子及部门 包保基层单位制度、开创“1+4+N”党员包保工作模式等，一场场“我为职工群众办实事”实践活动蓬勃展开。累计征集各类意见建议35条 ，经党委会讨论研究梳理出27条可行性意见，目前已完成23条。其中选煤厂技术改造项目完成了年度计划任务的85%，智慧调度指挥中心大 楼正在加紧建设当中。

　　“坐在办公室都是困难，走到基层都是办法。”当前，公司智能化餐厅已经投入运行，办公区域设施、媒体设备等全部完成了更换，累计改 造健身步道1862㎡，矿区绿化面积已达到21.3公顷，营造了生态宜居矿区环境。一桩桩“看得见、摸得着”的实事成功落地，消除了广大职 工干事创业的后顾之忧，为产业工人队伍建设改革奠定了坚实基础。

　　同时，该公司建立“办实事、开新局”工作机制，将其纳入三型机关考核，形成长效机制，把为职工群众办实事、提高为企业破解难题的能 力作为检验党史学习教育的“试金石”，全力开创“十四五”高质量发展新局面。（徐峰）