矿业公司对建新煤化人力资源部上半年工作进行检查

　　为进一步提升和规范人力资源部管理工作，7月29日，矿业公司企业管理部、党群工作部、财务资产部、人力资源部组成检查组，就建新煤化人力资源部上半年工作进行检查，建新煤化领导班子及人力资源部相关人员陪同检查。

　　会上，检查组对检查的目的和方式进行了说明，随后检查组就人力资源人事管理、工资管理、劳动组织管理、职工培训与职业评价管理、职业卫生与工伤保险管理、养老保险管理、医疗保险管理、基金管理等八个方面工作资料进行了全面细致的检查。

　　检查人员严谨的工作态度和认真的工作作风在检查中得到了充分的体现，资料检查结束，检查人员立即投入到问题汇总和意见整理工作中。

　　通报会上，检查组对公司人力资源部上半年工作给予肯定，随后就存在的问题提出了相应的整改意见。检查组要求：一是落实煤矿运营公司劳务派遣工纳入建新煤化清退计划工作。二是及时与矿业公司沟通社保费用，每月按时足额缴纳社保，退休人员按规定目录整理好资料尽快移交社区。三是做好相关资料，电子版资料要做备份，避免电脑出现故障，资料丢失。要和财务部配合做好资料留存工作，完善纸质资料打印装订，做好痕迹管理。四是要时刻关注员工流动，如实反映工资和职位，避免社保纠正问题。五是做好相关政策、文件的宣传，并做好宣传资料的留存。

　　建新煤化表示，对于本次检查出的问题和建议，将及时进行整改，明确办结时限，确保问题解决到位。同时，做好复查、回执工作，确保人力资源管理工作规范化、标准化。(马翀)